Directeur/trice périscolaire adjointe (H/F)

CONTEXTE ET OBJECTIFS

Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.
Sous l'autorité du/de la Directeur/trice périscolaire, il/elle intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération.
Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation ou d'accompagnement d'enfants principalement, en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.
Il/elle assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure.

ACTIVITES ET MISSIONS

1) Encadrement d'enfants

- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Préparer et mettre en ?uvre des activités
- Concevoir, mener et évaluer des projets
- Accompagner les enfants dans leurs propres projets

2) Gestion de la vie quotidienne
- Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles
- Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
- Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
- Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aider au service des repas

3) Participation à la direction de la structure
- Réaliser des tâches administratives liées à la direction de la structure
- Assister le DPS

4) Démarche éducative
- Participer aux projets pédagogiques des structures
- Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
- Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
- Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
- Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires

EXIGENCES ET CONTRAINTES

Lieu d'affectation : école du territoire de Mont de Marsan Agglomération
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

PROFIL RECHERCHE

BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée
Savoirs théoriques :
- Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
- Technique d'animation et d'encadrement d'équipe
- Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
- Risques professionnels
- Procédures du service Éducation
Savoirs être
- Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
- Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
- Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
- Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon grille rému FTP