Directeur-trice de l'équipement La Plaine Tonique (H/F)

Directeur(trice) de l'équipement la Plaine Tonique h/f

Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (Catégorie A)

Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants)

La Plaine Tonique, située sur la commune de Malafretaz, est un site touristique phare. Equipement communautaire, la Plaine Tonique comprend à la fois un parc de loisirs de 15 hectares, 125 hectares de lacs dont un lac principal de 95 hectares, une plage, un espace aquatique et un camping 4 étoiles homologué pour une capacité de 2500 lits et 586 emplacements. Equipement en régie directe, la Plaine Tonique est actuellement en plein programme de requalification du site sous mandat de la SPL IN TERRA. Au sein d'une équipe de 15 permanents et d'environ 90 saisonniers, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) Directeur(trice) de la Plaine Tonique.

Missions :

Sous l'autorité de la Directrice du tourisme, vous serez chargé(e) d'assurer la direction du site de la Plaine Tonique, équipement communautaire en régie directe comprenant une base de loisirs et un camping ****. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur :- Un responsable de service Sécurité et Qualité de l'Eau,- Une responsable de service administration,- Une chargée de mission marketing et communication. A ce titre, vos missions s'organiseront autour de 3 axes : Ø :- Ecrire le projet de la direction et procéder aux ajustements organisationnels pour sa bonne mise en ?uvre,Encadrer en direct 5 agents permanents « responsables », manager l'équipe de 15 agents permanents et les 4 agents saisonniers de l'unité animation, - Être garant de la bonne coordination entre les différents équipements composant l'offre globale de la Plaine Tonique : camping, gîte, espace aquatique.et les prestataires d'activités : structures gonflables, flyboard, restauration. Ø :- Définir et s'occuper de l'organisation et de l'exploitation du site dans ses deux composantes : base de loisirs et structures d'hébergement,- Coordonner le programme d'animations pour la saison estivale,- Superviser les évènements en lien avec les différents partenaires, - Superviser la gestion administrative et comptable de l'équipement,- Assurer le relationnel avec la clientèle et gérer les conflits, réclamations,- Être le représentant de la collectivité et du site auprès des acteurs associés et le contact référent pour les sollicitations de la presse. Ø :- Elaborer la politique tarifaire,- Définir la stratégie de commercialisation du camping,- Proposer une évolution des offres d'hébergement, de services et d'activités pour stimuler la fréquentation notamment en ailes de saison,- Développer une stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,- Elaborer des analyses de fréquentation,- Participer au programme de requalification de la Plaine Tonique.

Profil :

- Diplôme de niveau Bac+5 souhaité dans le domaine du management, une expérience dans le secteur du tourisme et des loisirs, de la gestion d'un équipement en régie est vivement conseillée,

- Connaissance du monde et des acteurs du tourisme et de l'hôtellerie de plein air,

- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,

- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet,

- Qualités managériales reconnues et éprouvées,

- Maîtrise de l'outil informatique,

- Aptitude au travail en équipe, capacité d'animation et de reporting,

- Sens du dialogue, diplomatie et ouverture d'esprit,

- Dynamisme, autonomie, rigueur et sens des priorités,

- Capacité d'adaptation et d'anticipation, pragmatisme et sens de l'organisation,

- Aisance rédactionnelle et orale.

Spécificités du poste :

Poste à pourvoir dès le 1er juin 2024

Temps complet (37h annualisées)

Adaptation en fonction des saisons, de la météo et du remplissage - 4 jours travaillés en hiver en moyenne, 6 jours en été. Travail le dimanche

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération stat