Directeur(rice) (H/F)

Sous l'autorité de la Présidente du GIP Politique de la ville Tarbes-Lourdes-Pyrénées, vous êtes en charge de la
direction de la structure et de l'animation et du suivi du nouveau contrat de ville Tarbes-Lourdes-Pyrénées /
Engagement quartiers 2030.
Localement, le contrat de ville est piloté par un Groupement d'Intérêt Public (GIP). Le GIP Politique de la ville
Tarbes-Lourdes-Pyrénées est un outil mutualisateur de la stratégie et des financements, qui regroupe l'Etat, le
Conseil Départemental des Hautes-Pyrénées, l'agglomération TLP et la CAF.
La directrice est en lien avec la présidente du GIP et sous son autorité, travaille en partenariat étroit avec les
financeurs et en direct avec les équipes techniques des financeurs. Elle coordonne l'ensemble des missions y
compris celles de son adjoint(e) qui agit, pour sa part, sur son secteur délimité en propre.
Les 3 principaux axes du nouveau contrat de ville sont les suivants : le plein emploi ; l'accès facilité aux services
publics, l'émancipation et l'inclusion de tous ; la transition écologique, numérique et sociale.
Vous aurez pour missions principales :
1. Pilotage, coordination et évaluation des dispositifs contractuels liés à la politique de la ville
- Participer à la mise en ?uvre, l'animation, le suivi et l'évaluation du nouveau contrat de ville TarbesLourdes-Pyrénées / Engagement quartiers 2030.
- Représenter la collectivité auprès des différentes institutions dans le cadre du suivi des dispositifs.
- Impulser sur le territoire une dynamique de veille territoriale avec l'ensemble des acteurs locaux et des
services municipaux.
- Animer des groupes de travail thématique et monter des actions partenariales.
- Élaborer les programmes annuels d'actions, réaliser le suivi administratif et financier (appels à projets
Contrat de ville, appel à projets Culture/Politique de la Ville, TFPB, régie directe des actions liées à
l'insertion/emploi).
- Accompagner et soutenir les associations locales.
- Accompagner la participation citoyenne des habitants sur les territoires.
- Animer les deux pôles du GIP :
o Un pôle ingénierie de projet
o Un pôle opérationnel / projets spécifiques
2. Mise en place et suivi d'actions de prévention, d'insertion professionnelles et de veille de proximité
2.1 Prévention-insertion professionnelle
- Suivre les actions de prévention spécialisée en lien avec l'opérateur du territoire, le Conseil départemental
et les partenaires institutionnels.
- Mettre en ?uvre, accompagner les actions et projets réalisées en régie (supervision des éducateurs de rue,
coordination des chantiers 1er pas vers l'emploi).
2.2 Veille de proximité
- Favoriser des diagnostics, les signalements et proposer des solutions innovantes pour résoudre les
problèmes soulevés.
- Favoriser la participation des habitants et l'implication des partenaires dans la démarche (habitants,
bailleurs, syndicat, copropriétés, habitants, services techniques etc.).
3. Pilotage administratif et financier du GIP
- Assurer la direction administrative et financière de la structure
- Animation et gestion des instances de pilotage du GIP (Bureau, AG, équipe projet)
- Animer la gouvernance partenariale et assurer l'interface avec les élus et les partenaires
4. Encadrer une équipe constituée de :
- 2 éducateurs spécialisés
- 2 adultes relais
- 1 chargée de mission Cités de l'emploi
- 1 assistante de direction
- 1 directeur(rice) adjoint(e)


Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Rémunération Selon expérience