Directeur-rice ALSH Savenay Directeur.rice adjoint.e APS Bouée (H/F)

Placé.e sous l'autorité de la coordinatrice de secteur du service enfance-jeunesse l'agent devra assurer les missions suivantes pour l'ALSH de Savenay :
- Assurer la direction de l'ALSH du mercredi
- Conformément au projet éducatif, le directeur élabore le projet pédagogique
- Il prépare, dirige et encadre l'ALSH tout en veillant à la cohérence et à la qualité des projets d'animation proposés par l'équipe
- Assure le suivi du personnel et la gestion de l'équipe
- Réalise le suivi réglementaire, administratif
- Organiser les réunions d'équipe, les bilans d'activités et évalue le projet mis en place
- Assure le suivi des présences enfants
- Assure une communication efficiente auprès des familles
- Veille à maintenir un partenariat avec les acteurs stratégiques (services, associations).
- Rend compte au coordonnateur des évaluations et de toutes informations particulières

Placé.e sous l'autorité de le/la directeur/trice l'agent devra assurer les missions suivantes pour l'APS :

En binôme avec la directrice :
- Directeur.rice adjoint APS (3-12 ans) sur la commune de Bouée.
- Encadrement et gestion d'une équipe d'animation
- Développement des relations avec les familles et les partenaires
- Suivi administratif, budgétaire, matériel et logistique
- Remplacements ponctuels des directeurs.rices ALSH et animateur ou directeur APS

Durée de travail hebdomadaire : semaine scolaire : 38.50 h / semaine de vacances : 14 h en moyenne

Horaires : temps partiel Travail en journée

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• BPJEPS ou équivalence - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1846.0 Euros sur 12.0 mois