Directeur/rice adjoint/e enfance, jeunesse et parentalité (H/F)

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du directeur Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) et Enfance, Jeunesse et Parentalité (DEJP), vous participez à la définition et à la mise en ?uvre des orientations stratégiques de la Communauté de Communes Le Grésivaudan dans le domaine des politiques mises en ?uvre par la DEJP.

Vous l'accompagnez dans la conduite au changement des organisations.

Professionnel/le de l'enfance et de la jeunesse, vous supervisez et organisez les moyens et ressources des services vous incombant (Enfance-Jeunesse / Multi-accueils / Petite Enfance et Parentalité / Inclusion Handicap).

Vous êtes amené/e à le remplacer en son absence. Vous rendrez alors compte de votre activité à la Directrice Générale Adjointe.

Missions :

Participer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté de Communes :

- Conduire les diagnostics des politiques publiques mises en ?uvre au sein de la direction
- Elaborer et proposer des scénarii d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques
- Conseiller le directeur, la direction générale et les élus, les alerter sur les risques encourus
- Assurer une mission de prospective dans le domaine d'activité par la mise en place d'une veille juridique et règlementaire

Piloter et mettre en ?uvre les politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité :

- Traduire les orientations politiques Enfance, Jeunesse et Parentalité en programmes et plans d'actions
- Veiller à l'articulation de ces politiques avec les autres politiques publiques portées par la CCLG
- Prioriser les actions à mener, leur mise en ?uvre et leur suivi
- Planifier et gérer les ressources financières, techniques, juridiques, humaines nécessaires aux projets et optimiser le système de gestion/contrôle des activités au sein des services
- Représenter la CCLG dans des instances institutionnelles et partenariales
- Elaborer, en collaboration avec la direction de la communication, les plans de communication des actions lancées par la direction pour la mise en ?uvre de ces politiques
- Élaborer les délibérations, conventions et les actes nécessaires à la prise de décision de la direction et des élu/es
- Réaliser des bilans d'activités
- Concevoir et mettre en ?uvre des indicateurs de suivi afin d'exploiter et de communiquer / valoriser les résultats de l'évaluation
- Rendre compte de son activité au directeur Enfance, Jeunesse et Parentalité lors des points hebdomadaires

Optimiser en lien avec les responsables de service et le chargé de mission budget, marché public et administratif le fonctionnement administratif, financier/comptable et les travaux des équipements :

- Participer activement à :
o La gestion, l'élaboration, l'exécution et le suivi des comptes d'exploitation et du budget de la direction et équipements en lien avec les agents des Ressources Humaines et des Finances
o La rédaction des marchés publics
o La gestion administrative, financière et réglementaire des dossiers de subventions

Encadrer, animer et coordonner une équipe.

Assurer l'intérim du directeur en son absence.

Spécificité(s) du poste :
- Déplacements réguliers
- Absences/congés impérativement en décalé du directeur
- Travail en soirée (réunions avec les élus)

Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent -
DEFA - DESJEPS - CAFERIUS - CAFDES - DE EJE - DE ES ou équivalent

Connaissance(s) : Environnement territorial, fonctionnement des collectivités territoriales, procédures administratives et réglementaires, finances publiques

Expérience(s) :
Expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales et impérative sur un poste similaire (gestion administrative, financière et management) dans le domaine de l'Enfance, Jeunesse et Parentalité

Horaires : 36H Travail en journée

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2844.49 Euros sur 12.0 mois