Directeur(rice) adjoint(e) - accueil de loisirs périscolaire (H/F)

CDI - Temps partiel (29h /semaine) - Poste à pourvoir septembre 2024 à Danjoutin

Sous la responsabilité du directeur de l'Association et membre de l'équipe de direction, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association.

Vous avez pour mission :
- La direction complémentaire d'un accueil périscolaire matin, midi et mercredi
- La direction de deux sessions durant les périodes extra scolaires (petites vacances)
- La mise en oeuvre le projet pédagogique de la structure en lien avec le territoire
- La gestion complémentaire de l'équipe pédagogique
- La relation avec les différents partenaires (élus, enseignants, parents, autres associations).
- L'utilisation des outils de gestion informatique et gestion administrative

Diplômes / Expériences et compétences requises / Références souhaitées
- B.A.F.D ou équivalent
- BPJEPS LTP
- DUT Carrières Sociales
- B.E.A.T.E.P

Expérience souhaitée

De bonnes aptitudes d'animation, un fort sens relationnel ainsi que la mise en place d'une pédagogie active seront indispensables pour alimenter un bon niveau de dialogue avec l'ensemble des parties prenantes.

A la fois ferme et à l'écoute, vous savez convaincre, faire adhérer et proposer des changements adaptés. Vous êtes reconnu (e) par ailleurs pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Rémunération
La rémunération est fixée en fonction de la Convention Collective Nationale Eclat.
Reprise d'ancienneté + Mutuelle d'entreprise.

Envoyer CV + lettre de motivation à : secteur90@francas70.fr

Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
• Respect de la confidentialité et de la hiérarchie - Exigé
• Savoir travailler en équipe - Exigé
• Savoir écouter/se documenter - Exigé
• Posture professionnelle en adéquation - Exigé
• Avoir un esprit créatif - Exigé
• Avoir le sens des responsabilités - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Convention collective indice 260