Directeur Pôle Milieu Ouvert et Pôle Socio-Judiciaire (H/F)

Le CODASE recrute pour ses services du Pôle Milieu Ouvert et Pôle Socio-Judiciaires un directeur H/F.
Le poste est à pourvoir au 01 septembre 2024.
Localisation : Grenoble/Voiron/Bourgoin-Jallieu.
Statut cadre classe 1 niveau 1
Coefficient de base 870 CCNT du 15 mars 1966
Forfait jour

La direction regroupe les services de milieu ouvert (AEMO/AED, SAJAD, Intermède) et socio-judiciaires (Justice pénale des mineurs, enquêtes sociales rapides, Médiations pénales, CSAAVI).

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité et par délégation du Directeur Général :

- Il décline la politique générale associative dans tous ses aspects : éthiques, techniques, de gestion et d'animation des ressources humaines, de prévention et de gestion des risques professionnels ;
- Il/elle assure les fonctions d'animation, de direction technique, d'administration des services placés sous sa responsabilité ;
- Il/elle développe un partenariat fonctionnel avec les autorités de tutelle ;
- Il/elle est le/la garant(e) de l'élaboration et de la conduite des projets institutionnels, des dispositifs d'évaluation qui s'y rapportent et du respect des droits des usagers ;
- Il/elle est chargé(e) des orientations stratégiques et de leurs objectifs opérationnels, du développement des projets et des coopérations, de la communication interne et externe ;
- Il/elle participe aux lieux de réflexion et d'élaboration à l'intérieur de l'association ;
- Il/elle en lien avec la direction administrative et financière élabore annuellement les budgets prévisionnels et en pilote leur réalisation ;
- Il /elle assure une veille sur les évolutions propres au secteur d'activité.

VOTRE PROFIL :
+ Etre titulaire d'un diplôme de Niveau 1, expérience significative dans la fonction de direction.
+ Bonne connaissance des secteurs de la protection de l'enfance, de la justice des mineurs et des mesures socio-judiciaires ainsi que de la vie associative, bonne maîtrise des politiques publiques ainsi que des cadres législatifs et réglementaires qui s'y rapportent
+ Maitrise des enjeux
+ Aptitude à appréhender les problématiques du secteur médico-social et socio-judiciaire
+ Sens de la délégation, du dialogue et de la négociation. Compétences dans les domaines de la gestion, de l'organisation, des ressources humaines et du management des personnels.
+ Capacité à construire et porter des réponses aux appels à projets et à candidatures

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon CCNT du 15