DIRECTEUR DU POLE TECHNIQUE (H/F)

Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets.
Elle recrute par voie statutaire ou contractuelle pour son pôle technique : Un(e) directeur(rice) du pôle technique.
Le futur directeur (F/H) aura pour mission de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques.

*MISSIONS PRINCIPALES
Animation des politiques publiques:
- Accompagner les élus et la directrice générale des services dans les réflexions à mener pour la création ou le développement des services de la collectivité et les orientations stratégiques à prendre,
- Organiser et mettre en ?uvre les politiques publiques dans ses domaines de compétences,
- Evaluer les effets de ces politiques publiques,
- Assister et conseiller les élus référents dans l'élaboration des documents alimentant les ordres du jour des bureaux, commissions et conseils communautaires,
- Animer ou coordonner les études générales du pôle technique.

Animation du pôle technique :
- Traduire les orientations et priorités politiques en plans d'action ou en projets,
- Planifier et organiser les études menées par les services de constructions neuves et de maintenance,
- Suivre la gestion des services publics de l'eau et de l'assainissement assurée par les délégataires de la Communauté,
- Superviser le service environnement (dont la collecte des déchets ménagers), le garage, la cellule ingénierie territoriale et la maintenance des bâtiments et équipements communautaires,
- Coordonner les conseils d'exploitation et les commissions dans les domaines de sa compétence (assainissement, eau, réseau de chaleur, environnement.),
- Superviser l'élaboration des programmes et le suivi des différentes phases d'études, conduire les projets dans leur phase opérationnelle,
- Assurer un suivi règlementaire,
- Superviser le réseau de chaleur : suivi d'exploitation, conseil d'exploitation, budget, etc.

Accompagnement des autres services de la Communauté :
- Accompagner l'élaboration des marchés publics dans les domaines de sa compétence,
- Coordonner les analyses techniques en relation avec le service commande publique,
- Suivre les budgets et la programmation budgétaire en relation avec le service finances,
- Coordonner les éléments issus des services dont il a la charge et constitutifs du rapport annuel,
- Accompagner les services dans le suivi des études et opérations,
- Suivre les commandes et les marchés en relation avec le service commande publique.

*MISSIONS SECONDAIRES
- Coordonner le développement et les actions sur le territoire en matière de communications électroniques en interne comme en externe.

*PROFIL
- Management des différentes équipes du pôle technique,
- Connaissance des techniques et règlementation dans les domaines de compétence, aménagement, construction, environnement, réseau, eau et assainissement...,
- Capacité d'animation d'une réunion ,
- Capacité à travailler en équipe,
- Pilotage de projets.
- Titulaire du permis B.

*INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- Temps complet (39H).
- Télétravail possible, selon les modalités définies dans la collectivité.
- RTT.
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels.

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier et diplôme),sur le site internet de la CAPLD : http://www.pays-landerneau-daoulas.fr/offres-demploi-ou-de-stage , pour le 11 juin 2024 dernier délai.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Préconiser des programmes d'entretien - Souhaité
• Préconiser des travaux - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération rémunération stat