Directeur/directrice enfance jeunesse (H/F)

Fiche de poste : directeur enfance-jeunesse
Mise à jour : MAI 2024
Convention HEXOPEE
Groupe C à D en fonction de l'expérience
Statut catégoriel : Non cadre

Le centre Léo Lagrange Décines recrute son responsable enfance-jeunesse à partir de septembre 2024. A la fois proche du terrain pour répondre aux besoins des enfants et des jeunes, vous serez également en capacité de prendre du recul afin de piloter un secteur.

Permis B exigé.
Profil :
DEJEPS débutant ou en formation
BPJEPS LTP qualifié
Diplôme de direction ACM exigé

1-Travail partenarial et développement de projet

> analyse des besoins des usagers mise en relief dans l'offre du territoire
> pilotage d'un plan d'action pour répondre aux besoins des usagers
> Participation aux rencontres partenaires et aux comités de pilotage initiés par la municipalité (Enfance, jeunesse, CTG CAF , jury BAFA , politique de la ville, CEL, plan mercredis etc)
> initier des projets inter-structures dans le cadre de l'animation du territoire
> développer et pérenniser la fréquentation du secteur enfance jeunesse au sein de la structure

2-Direction de l'accueil collectif de mineurs

> Assurer la sécurité physique et morale des usagers
o Travail en lien avec le directeur sur le fonctionnement quotidien du centre
o Être en veille active sur la législation - cadre des accueils collectifs de mineurs
o S'assurer de sa mise en place et la communiquer à l'équipe
o S'assurer de la sécurité des locaux et des usagers

> Rédaction et mise en application du projet pédagogique de la structure
o Rédaction dans le déroulement du projet éducatif de la fédération Léo Lagrange
o Diffusion et sensibilisation auprès des parents et des animateurs
o Mise à jour

> Management d'équipe
o recrutements permanents et vacataires
o suivi des contrats de travail et du respect du droit du travail
o suivi des stagiaires et des contrats d'apprentissage (tutorat)
o évaluation et rapport de stage
o animation des réunions
o mise en place de temps formatifs sur les méthodes de travail


> Gestion administrative
o communication interne et externe (diffusion de l'offre aux usagers, communication de l'offre en externe, captation de nouveau publics, diffusion des informations à l'équipe.)
o suivi des inscriptions et maitrise du logiciel de gestion Noethys
o suivi de la mise en conformité des déclarations réglementaires
o déclaration PSO CAF

> Gestion financière
o budget prévisionnel annuel du secteur en lien avec le budget de la structure
o recherche, demande, suivi de subventions et compte rendu avec les financeurs
o suivi et compte rendu avec les financeurs (CAF, mairie, Etat, collectivités locales.)
o établir les besoins humains annuels et faire les projections salariales
o définir les stratégies d'embauche pour les proposer à la direction
o établir le budget réalisé, analyser les écarts, mettre en place des mesures correctives au regard du BP
3 - Coordination culturelle sur le festival BDécines
Pilotage de projet

o Evaluer, synthétiser les besoins du territoire pour définir une stratégie d'action culturelle en lien avec les partenaires (socio-éducatifs, éducation nationale)
o Rédaction du projet pédagogique des actions éducatives BDécines
o Diffusion du projet et recherche de participants au projet
o Evaluation du projet et mise en ?uvre d'actions correctives à N+1

Coordination de projet
o Recrutement des intervenants culturels en lien avec les écoles d'Arts appliqués, les salons BD
o Constitution et animation d'un réseau d'intervenants culturels
o Mise en place du calendrier d'intervention et mise en relation avec les participants aux actions BDécines
o Suivi de projet et valorisation dans le cadre du festival BDécines

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Habilitation BAFD - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Concevoir des supports de communication et d'image - Exigé
• Organiser, coordonner un événement - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil