Directeur / Directrice de magasin de grande distribution H/F (H/F)

Vous recherchez un nouveau poste, avec un nouvel environnement de travail sain pour votre santé physique et mentale ?
Où vous serez pleinement épanouie, avec un dirigeant de magasin au style de management collaboratif et doté de vraies valeurs humaines tels que la passion, la bienveillance et la considération ?
Vous êtes au bon endroit !

Dans vos futures fonctions, de directeur de magasin H/F, vous êtes le véritable bras droit du directeur général ainsi qu'un véritable chef d'orchestre du magasin et de votre équipe.

Merci de bien lire l'annonce, les critères impératifs à avoir avant de postuler :

Avoir été directeur de magasin h/f chez un indépendant, les profils issus des magasins intégrés (franprix, Lidl...) ne peuvent PAS convenir.
Être un.e dirigeant.e tourné vers 80% de l'alimentaire, car ils font du qualitatif
Avoir la capacité sur les points de manutention : dépotage, placement de palettes. Magasin en proximité vous devez être sur le terrain.
Avoir déjà manager une équipe min. 30 personnes
Culture du résultat, leadership, vision globale et stratégique, sens du contrôle et des priorités
Vos missions principales (si vous les accepter !) :

L'aperçu du poste :
- Gérer toutes les activités du magasin pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité
- Superviser et former une équipe de vente performante
- Assurer un excellent service à la clientèle en répondant aux besoins des clients et en résolvant les problèmes
- Gérer les stocks, y compris la réception, le stockage et la manipulation des marchandises
- Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des horaires, la préparation des rapports et le suivi des indicateurs de performance

Vos responsabilités :
- Développer et mettre en ?uvre des stratégies de vente pour stimuler les ventes et atteindre les objectifs fixés
- Recruter, former et superviser une équipe de compétente
- Fournir un service à la clientèle exceptionnel en résolvant les problèmes et en répondant aux demandes des clients
- Gérer les stocks pour assurer une disponibilité adéquate des produits de tous les rayons Alimentaires et Non allimentaire
- Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des horaires, la préparation des rapports et le suivi des indicateurs de performance

Exigences du poste :

- Avoir été directeur de magasin h/f chez un indépendant, les profils issus des magasins intégrés (franprix, Lidl...) ne peuvent pas convenir.
- Être un.e dirigeant.e tourné vers 80% de l'alimentaire, car ils font du qualitatif
- Avoir la capacité sur les points de manutention : dépotage, placement de palettes. Magasin en proximité vous devez être sur le terrain.
- Avoir déjà manager une équipe min. 30 personnes

Min. 3-5 ans d'expérience en tant que directeur de magasin de supermarché h/f hypermarché et/ou en grande distribution idéalement chez E LECLERC
Culture du résultat, leadership, vision globale et stratégique, sens du contrôle et des priorités
Connaissances produits alimentaires et non alimentaires impératif
Culture du résultat, leadership, vision globale et stratégique, sens du contrôle et des priorités
Sens de l'organisation élevé
Savoir prendre du recul
Gestion du stress
Anticipation planification des équipes
Bon sens de la communication
Adaptabilité
Leadership
Les avantages :

Prime d'assiduité
Prime 75% du salaire de partage de valeurs
Prime sortie de bilan et une à situation
Salaire évolutif ainsi que des avantages sociaux attractifs, tout au long de votre carrière
VOITURE DE FONCTION + TÉLÉPHONE

Si vous vous êtes retrouvé tant dans le poste, les missions et que le profil vous décrit envoyez-nous votre candidature, nous vous recontacterons dans l'heure (ça bosse dure par ici!) si votre profil convient.

Horaires : 40H Travail en journée

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Exigé
• Superviser la gestion d'une entité commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération SELON PROFIL ET COMPÉTENCES