Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis (H/F)

Le CFP des MFR de Saint Laurent sur Sèvre propose des formations pour adultes :
- Titre pro Conseiller en Insertion Professionnelle
- Titre pro Formateur Professionnel pour adultes
- Titre pro Assistant de Vie aux Familles
- Titre pro Animateur Loisirs Tourisme
- Titre pro Guide Accompagnateur Touristique
- Titre pro Employé d'étage en hôtellerie
Le CFP propose également des accompagnements pour adultes en VAE et en Bilan de compétences.

Points forts du CFP
- Des formations qualifiantes qui correspondent aux besoins du territoire et au marché du travail
- Des formations modularisées qui s'adaptent aux publics en recherche de développement de compétences.
- Un centre reconnu pour les formations liées au social et au service à la personne
- Une activité à fort potentiel sur la VAE et le bilan de compétences
- Un établissement à taille humaine souple et réactif
- Une équipe qualifiée en compétences techniques
- Des bâtiments et des outils adaptés à l'activité
- Une situation géographique au carrefour de 3 départements avec un potentiel de développement en formation entreprises et des salariés.

Contexte
- Une perspective financière 2024 / 2025 en forte baisse de chiffre d'affaires due aux évolutions en matière de politique de formation.
- Un réajustement de la masse salariale acté et en cours.

Les enjeux du CFP
- Développer l'activité formation auprès des entreprises et des salariés pour sortir de la dépendance financière des financements publics
- Développer l'apprentissage sur les formations existantes et sur de nouvelles formations
- Développer l'activité d'accompagnement des salariés, VAE, bilan de compétences.
- Renforcer, accompagner et manager l'équipe autour du projet
- Renforcer l'ingénierie et l'innovation des dispositifs de formations
- Faire vivre le réseau et les partenariats
- Donner davantage de visibilité au CFP sur son territoire
- Une projection financière à l'équilibre à retrouver
- Une vie associative à développer.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques - Exigé
• Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits - Exigé
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 3400 Euros sur 12 mois