Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)

DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS (H/F) - GROUPE SCOLAIRE


Le directeur d'accueil de loisirs exerce au sein du secteur périscolaire/jeunesse. Il est placé(e) sous la responsabilité directe des coordinateurs périscolaires et est rattaché(e) au Service Enfance, Jeunesse et Politiques Educatives.
Il organise et coordonne les activités éducatives périscolaires et extrascolaires et encadre une équipe d'animateurs.


Missions principales :

- Elaboration, mise en ?uvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le PEDT de la ville
- Organisation et suivi du cadre réglementaire fixé par la DDCS
- Assurer le suivi des enfants faisant l'objet de Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI)
- Encadrement et animation des équipes : animer et coordonner le travail en équipe, formation, suivi et évaluation des animateurs
- Suivi rigoureux administratif et financier de la structure
- Nouer des relations de confiance et développer la communication avec les familles ainsi que l'ensemble des partenaires innervant dans les locaux (directions d'école, enseignants, personnel communal)


Compétences souhaités :

- Titulaire du BAFD
- Aptitude et expérience dans l'encadrement et l'animation d'une équipe
- Qualités relationnelles, d'analyse, sens de l'organisation
- Maitrise de la règlementation et de la législation en vigueur
- Qualités rédactionnelles, connaissance et aisance de la bureautique (Word, Excel, messagerie.)

Divers :
35H annualisées
Permis B souhaité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + PLURELYA.

Candidatures à adresser à Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 106 - 78 211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex, ou par mail via le site de la ville rubrique « nous écrire ».

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
• Permis B souhaité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération SELON GRILLE STATUTAIRE