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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur/Directrice d'accueil de loisirs H/F CDI - LA CHAPELLE (H/F), Ille-et-Vilaine (35), 35133

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173TKKJ
 
 

Directeur/Directrice d'accueil de loisirs H/F CDI - LA CHAPELLE (H/F)

Description du poste
 
La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de l'accueil de loisirs de La Chapelle - Fleurigné, recherche
une/une directeur/trice d'accueil de loisirs.

CDI à pouvoir pour le lundi 6 mai 2024

Vos missions seront les suivantes :
- Gestion administrative de l'accueil de loisirs
- Suivi budgétaire
- Encadrement de l'équipe
- Gestion des pointages des enfants
- Préparation et mise en place d'activités
- Relation avec les familles
- Mise en place des procédures administrative en lien avec la fédération

Période scolaire :
- Mercredi : 10h de temps à l'accueil de loisirs
- Sur la semaine : 7h d'administratif pour l'accueil de loisirs à répartir sur les lundis, mardis, jeudis et
vendredis

Vacances scolaires : 9h30 de travail par jour du lundi au vendredi à l'accueil de loisirs, + 30 min
d'administration les vendredis

Fermeture de l'accueil de loisirs 2 semaines l'été et 1 semaine aux vacances de fin d'année.

REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL

Temps partiel aménagé : 1120h30 pour une année complète de janvier à décembre - 70% ETP
1330 ? brut par mois (hors mutuelle) pour une année complète

CV et lettre de motivation à envoyer

Horaires : temps partiel Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
  • BAFD - Exigé
  • BPJEPS - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1330.00 Euros sur 12.0 mois
 
 
 
 
 
 
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