Directeur d'Ehpad (H/F)

Dynamique et à taille humaine, notre réseau d'EHPAD propose une offre globale de services d'aide et d'accompagnement de proximité. Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 34 établissements répartis sur toute la France. Le projet d'entreprise met au c?ur de son attention les femmes et les hommes qui sont les relais essentiels pour assurer une prise en charge différenciante et hautement attentionnée.

Nous souhaitons recruter un(e) Directeur(trice) d'Ehpad H/F en CDI pour diriger l'une de nos résidences aux alentours de la ville Soissons.

Rattaché à la Directrice des Opérations :

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Vous mettez en place et faites vivre le projet d'établissement, garantissez un accueil de qualité aux résidents et pilotez leur accompagnement médico-social (commercialisation EHPAD et suivi inscriptions, bonne intégration social des résidents, ) ;

2. Vous gérez l'aspect organisationnel technique et logistique du fonctionnement de l'établissement (achats, gestion des stocks, bon entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration ) en lien avec l'équipe d'encadrement ;

3. Vous managez une équipe pluridisciplinaire, pilotez le recrutement de l'ensemble des professionnels, veillez à la bonne coordination des équipes, entretenez une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits ;

4. En matière de gestion administrative, législative et financière de la structure, vous supervisez le suivi administratif des résidents, assurez la gestion administrative du personnel (contrats, préparation paie, entretiens d'évaluation annuels,), garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets, en lien étroit avec la direction financière du groupe et les autorités de tarification ;

5. En matière de partenariats, vous êtes le(la) représentant(e) de la structure au niveau local et départemental, vous entretenez des partenariats conventionnels avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SSIAD,) en lien avec le médecin coordonnateur et l'IDEC ;

6. Vous êtes un expert du secteur médico-social et gérontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels, ...), connaissez la législation et la réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité), savez piloter des projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents) et manager des équipes pluridisciplinaires ;

7. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance des règles de gestion budgétaire et de comptabilité, maîtrisez la démarche qualité au sein d'une structure médico-sociale, disposé d'une grande aisance relationnelle et êtes adaptable à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel, etc.).
Pour vous accompagner dans l'exercice de vos missions, l'ensemble des professionnels du réseau sera à vos côtés au quotidien.

Par ailleurs, dans le cadre du programme Bridge Care 2023 vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux non négligeables (prime cooptation, carte cadeau, indemnités de déménagement sous condition et sous critères ).

Vous disposerez d'un ordinateur portable mais également d'un smartphone.

Rémunération : CCU 2002 + Ancienneté + Variables

Formation - Expérience : Vous êtes titulaire d'un Master 2 avec une expérience confirmée dans le secteur du médico-social.

Vous faites preuve d'une capacité de travail en autonomie mais aussi en relation avec les équipes du réseau. Vous êtes un manager capable de fédérer les équipes dans le sens de la réalisation du projet d'établissement. Vous savez animer une dynamique de changement des organisations.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Exigé
• Législation sociale - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
• Déléguer, responsabiliser - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Exigé
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois