Directeur Crèche H/F

Vitalis Médical Seine-Saint-Denis, une agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recherche un Directeur H/F pour une Crèche départementale en SEINE-SAINT-DENIS. Nous recherchons un professionnel passionné et dynamique, prêt à prendre en charge les missions clés du poste. N'hésitez plus et rejoignez nous !

Vos missions

1 - Assurer la mise en œuvre du PECD dont elle a la responsabilité dans le projet d’établissement, l’accueil quotidien des enfants et les projets particuliers. Etre garant de la qualité pédagogique de l’accueil réalisé.

2 – Organiser la présence des enfants afin d’optimiser les taux d’occupation et de facturation pour répondre aux besoins des familles (définition des places ouvertes à la CAMA, révision des contrats d’accueil…). Elaborer et définir les règles de présence du personnel (horaires, congés, remplacements) pour garantir le respect du taux d’encadrement des enfants. Comme tout professionnel travaillant en crèche, le (la) directeur (trice) contribue à la continuité de l’accueil des enfants.

3 – Impulser, animer, favoriser une dynamique d’équipe impliquant tous les agents de la crèche (AP, EJE, secrétaire, agents techniques, psychologue, médecin, psychomotricien) et assurer l’encadrement hiérarchique des agents. Définir le système de réunions et de temps de travail. Définir l’organisation des tâches et leur délégation en direction du (de la) directeur(trice) adjoint(e), et du(de la) secrétaire

4 – En lien avec l’équipe, définir la place des parents dans la crèche, mettre en place une bonne circulation des informations à destination des familles, favoriser leur participation aux projets de la crèche et mettre en œuvre, autant que de besoin, des actions d’accompagnement à la parentalité.

5–Assurer la responsabilité de chef d’établissement, notamment responsabilité incendie, et garantir le respect des normes de sécurité et d’hygiène, ainsi que les conditions de travail du personnel. Veiller au bon état de fonctionnement du bâtiment et du matériel utilisé. Garantir l’application des protocoles médicaux dans l’établissement en lien avec le médecin

6- Contribuer aux réflexions, aux projets et à la dynamique collective du service des crèches dans son ensemble (protocole de garde, groupes de travail, Conseils d’établissements, tutorat, recrutement, participation à la semaine de sensibilisation…) Développer le partenariat et la coordination avec les acteurs  internes et externes. Représenter le Département dans ce cadre.

Pré-requis

Diplômes requis : Diplôme Etat de puéricultrice,  par dérogation et en fonction de la taille de la structure, poste ouvert aux infirmier(e)s et éducateurs (trices) de jeunes enfants

Expérience (s) professionnelle(s) REQUISE sur un poste similaire.

Caractéristiques principales liées au poste

 Horaires spécifiques par roulement sur l’amplitude horaire de la crèche 7h-18h45

  Logement de fonction

 Vaccins recommandés

 Autres caractéristiques :

-      Gardes territorialisées

-      Fermeture de l’ensemble des crèches départementales la 1ère quinzaine du mois d’août et la dernière semaine de l’année civile.

Profil recherché

·        Relationnelles et managériales

-      Savoir assurer un management de proximité auprès des équipes: encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d’équipe…

-      Savoir déléguer une partie de l’activité dans le cadre d’un binôme

-      Savoir animer et/ou entretenir un réseau partenarial_

·        Organisationnelles

-      Savoir diffuser de l’information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et en externe

-      Savoir piloter et faire conduire un projet, un groupe de réflexion ou de production

-      Savoir solliciter l’intervention des services compétents et/ou développer un réseau

·        Techniques

- Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière de petite enfance

- Savoir impulser et organiser la prise en charge des enfants

- Savoir animer des groupes de réflexion et d’analyse autour de l’action éducative

- Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil