Directeur adjoint / Directrice adjointe d'ESAT (H/F)

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Recrute pour ses établissements « ESAT - Les Ateliers du Haut-Koenigsbourg » de Sélestat et « Les Ateliers de l'Ill » de Benfeld

1 Directeur Adjoint (H/F) à temps plein en CDI

MISSIONS

Sous l'autorité du Directeur Délégué 67 du Pôle Travail, et conformément aux valeurs associatives le (la) directeur(trice) adjoint(e) sera membre du comité de direction du Pôle et travaillera en étroite collaboration avec les collègues des différents établissements. Il/elle aura pour principales missions d'assurer le bon fonctionnement et la bonne organisation du site au quotidien, de manager l'équipe de cadres et des professionnels de/des établissement(s) dans le respect des personnes et du budget :

* MANAGEMENT DES EQUIPES ET MISE EN ?UVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT
- Mettre en application les orientations définies par la stratégie d'entreprise.
- Selon les objectifs du projet d'établissement, anime et fédère une équipe pluridisciplinaire
- Piloter l'accompagnement socio-éducatif et les activités de production avec des indicateurs
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, planning, entretiens.)
- Piloter une démarche d'amélioration continue et élaborer des nouvelles pratiques d'accompagnement, de production et de développement commercial
- Piloter le plan de développement des compétences
- Développer un climat social serein, favoriser la qualité de vie au travail
- Piloter l'Instance Mixte, les actions de la CSSCT et être représentant de la direction au Conseil de la Vie Sociale

* GESTION BUDGETAIRE, REGLEMENTAIRE ET COMMERCIAL DE L'ETABLISSEMENT
- Proposer et piloter les budgets sociaux (CPOM) et commerciaux
- Participer au développement de la stratégie commercial et de prospection
- Garantir l'équilibre financier sur les budgets et établir les plans d'investissement
- S'assurer de la gestion règlementaire (qualité, sécurité, prévention, législatif, évaluations)
- Garantir la sécurité des personnes et des biens et améliorer les conditions de travail
- Garantir la satisfaction des clients
- Développer les partenariats associatifs et participer aux projets transversaux

PROFIL

Diplôme de niveau 6 minimum :
- Expérience de 5 ans en management d'équipe (gestion d'établissement ou de service)
- Capacité de pilotage de projets de transformation et à accompagner au changement
- Compétences en contrôle de gestion
- Une connaissance ou appétence pour le milieu du handicap et/ou du secteur médico-social
- Faire preuve de sens des responsabilités, d'ouverture d'esprit et d'écoute
- Forte capacité d'autonomie, d'adaptabilité et d'organisation
- Expérience dans la relation sociale avec les représentants du personnel
- Connaissances en communication commerciale (outils, techniques.)

CONDITIONS

CDI à temps plein à pouvoir rapidement
Lieux de travail : Sélestat et Benfeld
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 - Statut cadre

Adresser lettre de motivation et CV à :
Association « ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace »
A l'attention de Freddy FLIEDNER - Directeur Délégué 67 du Pôle Travail

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération C,C,T mars 1966 - CADRE