Directeur adjoint de la transition écologique et du cadre de vie (H/F)

Missions et activités principales du poste :
Composé du service environnement et du service espaces verts, le directeur adjoint devra :

Participer à la définition et à la mise en ?uvre des orientations stratégiques de la commune en matière de développement durable et d'espaces verts :
-Produire de l'aide à la décision à destination des élus (notes de synthèses, rapports,)
-Proposer des stratégies et des outils de pilotage pour le développement des espaces verts,
-Mettre en ?uvre une politique de gestion différenciée, l'adapter et la partager auprès des élus, partenaires mais aussi auprès des habitants,
-Appréhender les gestions des espaces extérieurs avec les équipes « techniques » de façon à maitriser les dépenses de fonctionnement en lien avec l'entretien des espaces extérieurs,

Diffuser la culture de la transition écologique auprès des services et des habitants :
-Diffuser la culture environnementale auprès des services municipaux et de la population
-Mise en pratique d'un suivi de reporting environnemental - végétal,
-Superviser à l'élaboration du rapport de développement durable annuel - rapport d'activités, rapport BEGES,

Gérer les espaces naturels et les milieux aquatiques
-En lien, avec le responsable du service environnement, vous participez au projet de requalification du cours d'eau de la Rize et du système d'endiguement,

Agriculture - Jardins
-En coordination avec le service environnement et le service espace verts, vous supervisez le projet de Ferme Urbaine (Quartiers Fertiles) et l'Espace Test Agricole (copiloté avec la Métropole de Lyon)
-En lien avec le service environnement et l'agent dédié à leurs gestions et l'animateur Nature en ville, vous coordonner une politique de découverte et d'animation en lien avec les habitants sur les modalités de gestion naturelles des espaces agricoles et potagers.

2/ Missions secondaires du poste
-Marchés Publics : En lien avec les collaborateurs du service Espaces Verts et la RAF, vous programmez les marchés d'entretien des espaces extérieurs et de maintenance des jeux, fontaines, etc.
-En lien avec le responsable des ateliers espaces verts, vous établissez un tableau de suivi des interventions dans les équipements publics,
-Projets : Vous participez au COTECh Rize, Digue, T9, BHNS, ZAC du Mas du Taureau, etc.

Vous participez aux réunions de service et collaborez avec les autres cadres de la direction.

Connaissances et compétences requises :
-Bonne maitrise du management,
-Bonne connaissance en espaces-verts,
-Connaissance du fonctionnement du budget communal,
-Bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, internet, etc.),
-Connaissance du Système d'Information Géographie appréciée,
-Connaissances dans les marchés publics,
-Assistance à la définition d'objectifs,
-Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité Ingénierie et pilotage d'études,
-Encadrement de service,
-Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique,
-Gestion de la commande publique,
-Élaboration et suivi du budget Pilotage et optimisation des ressources humaines,
-Organisation et contrôle des opérations de maintenance et d'entretien,
-Organisation et mise en ?uvre d'un dispositif de contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
-Organisation et mise en ?uvre des dispositifs de sécurité des usagers,
-Veille et observation sur les pratiques professionnelles.

Conditions et contraintes d'exercice :
-Disponibilité en fonction des besoins du service,
-Astreinte obligatoire (4 par an)
-Poste télétravaillable occasionnellement,
-Déplacements au sein de la collectivité
-Horaires : 38h30 heures hebdomadaire-25 jours de congés statutaires-20 jours de RTT dont 1 fixé au lundi de Pentecôte.
-Titulaire du permis B

Profil (formation + expérience) :
-Bac +5 ou équivalent dans le domaine des espaces verts / paysager ou Environnement

Horaires : 36H Travail en journée

Compétences

• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2200.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12.0 mois