Dessinateur / Dessinatrice en structures métalliques (H/F)

Réaliser des plans de structures métalliques
- Lire et comprendre le cahier des charges
- Prendre connaissance du devis établi par le service commercial et des notes de calcul établies
- Dessiner, à l'aide d'un logiciel CAO les plans de toutes les pièces du projet pour chaque étape du process
- Lister le matériel et les quantités nécessaires à la réalisation du projet et adapter les plans en fonction des disponibilités matériel
- Respecter les délais donnés dans le rétroplanning

Réaliser un projet de la phase étude à la phase montage: être le pilote du projet et gérer le projet de A à Z
- Lister le matériel et les quantités nécessaires à la réalisation du projet
- Adapter les plans en fonction des disponibilités matériel
- Faire valider les plans
- Définir d'après les plans, l'ordre de montage selon les contraintes
- Respecter les délais donnés dans le rétroplanning
- Suivre le projet jusqu'à la phase montage
- Accompagner au montage sur site (assistance technique)

Horaires de journées
Déplacement ponctuels
Salaire à définir selon profil

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles - Exigé
• Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles - Exigé
• Réaliser des relevés dimensionnels - Exigé
• Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles - Exigé
• Élaborer une nomenclature - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon profil