DES GESTIONNAIRES CARRIERE (H/F)

La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels
Un des enjeux de l'Assurance Retraite est de s'assurer de l'exactitude de la carrière des salariés par la régularisation de leur compte individuel en vue de leur passage à la retraite
Le projet Carrière 2.0 induit un tournant de l'offre de service et du métier retraite en positionnant la carrière au c?ur du processus en privilégiant le traitement de la carrière tout au long de la vie de l'assuré dès son entrée dans la vie active
L'enjeu est que l'assuré vérifie l'exactitude des reports effectués sur son compte en interaction avec les gestionnaires carrière et à terme le développement d'une coproduction assurés services gestionnaires pour l'alimentation du compte individuel
Ses enjeux s'inscrivent en lien avec le déploiement progressif des fonctionnalités du nouvel outil SYRCA
Les Gestionnaires Carrière seront chargé
D'analyser gérer et instruire les dossiers des assurés dans le respect des engagements de service et de la législation retraite
Analyser enregistrer et instruire tous types de dossiers de régularisation carrière de l'assuré spontanées internet RACL LURA, etc
Réaliser les enquêtes exploiter les pièces justificatives vérifier et consolider la carrière de l'assuré assurer un calcul estimatif
Expliquer et promouvoir les offres de service en ligne sur le site de l'Assurance Retraite
Solliciter les partenaires internes et externes
Assurer le suivi et le pilotage de ses dossiers Veiller à la qualité du traitement Assurer la relation client Conseiller informer et accompagner les assurés sur leur carrière Proposer-Orienter les assurés si nécessaire vers l'interlocuteur compétent
Si vous avez :
Des capacité d'analyse et d'organisation
Une aisance relationnelle et le sens de la relation client
Une aisance informatique
De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers
Des facultés d'adaptation et d'autonomie
Le respect de la confidentialité
Postulez pour rejoindre nos équipes !
Nous pourrons vous apporter
La connaissance des principes fondamentaux du service public et des fondamentaux de l'Institution Sécurité Sociale (missions, organisation, valeurs.)
Connaissance approfondie de la législation vieillesse et son application à des situations individuelles
La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite
La maîtrise des techniques d'entretien carrière
Sélection sur votre CV et LETTRE de MOTIVATION NOM_Prénom_
Quiz de candidature qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté
Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance : les 20 ou 21/05/2024
Epreuve orale (Assessment oral) d'une durée de 35min à réaliser à distance : entre le 30/05/2024 et le 11/06/2024 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve
Entretien de motivation à réaliser en présentiel à Lyon 3eme : entre le 18/06/2024 et le 26/04/2024 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves
Nature du contrat : CDI
Statut : Employé
Niveau de qualification : 4 - Coefficient 240
Rémunération : 1917.76 ? brut mensuel sur 14 mois soit 26 848.79? brut annuel Contrat de 39h+20 jours de RTT ou 36h+3 jours de RTT
Rémunération sur 14 mois
Date de prise de poste : 9 septembre 2024
Lieu de travail : Lyon 3ème - Avenue Georges Pompidou
Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant en 2022 était de 990.57 ? brut)
Tickets restaurants : 9.65 ? Participation aux transports : 75 % Mutuelle - CSE- Horaire variable

La prise de poste sera accompagnée d'un cursus de formation d'environ 3/4 mois ... !!! voir la suite sur site

https://www.lasecurecrute.fr/recherche?regions=84&typesOrganisme=17

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1917.0 Euros à 1920.0 Euros sur 14.0 mois