Cordiste (H/F)

Le GEIQ BTP recrute pour l'un de ses adhérents un(e) cordiste (H/F)

Notre adhérent, dont l'entreprise est implantée dans le bassin Grenoblois, est spécialisé dans les travaux d'accès difficile. Cette entreprise recherche pour développer son activité à former un(e) cordiste Etancheur (H/F).

Selon votre spécialité de formation, vous passerez notamment le CQP 1 cordiste et des modules de formation techniques, afin de participer à la réalisation de chantiers suivants :

Risques Naturels:
Le cordiste évolue sur des bâtiments de tailles plus ou moins importantes :
Préparation du terrain : Installation des systèmes de sécurité aux alentours de la zone de travail,
Recherche de fuites ou dégâts sur toitures ou balcons ou en façades des bâtiments,
Mise en protection de l'ouvrage et réalisation des travaux de réfection,
Lien avec les clients

Début du contrat dès que possible
Possibilité de pré-qualification en amont

Vous justifiez d'une expérience réussie dans le BTP (maçonnerie, couverture, zinguerie, étanchéité, peinture )
(la pratique de l'escalade est un atout supplémentaire).
Qualification du poste : Ouvrier spécialisé
Formation : Alternance de modules de formation pratiques et de phases sur chantiers, CQP 1 Cordiste.
Horaire de travail : 35 Heures hebdomadaire
Rémunération : Salaire horaire en fonction du profil
Panier : grille du BTP

Vous avez le sens de l'écoute, la rigueur, le sens de l'adaptation. Vous êtes une personne dynamique et persévérante avec une curiosité technique. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes autonome pour gérer vos déplacements sur chantier / déplacements en formation.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• CQP 1 cordiste - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération règlementée