Coordination et pilotage des opérations structurantes du syndicat (H/F)

Le Syndicat d'alimentation en eau potable de Vignoble-Grandlieu est un syndicat de production d'eau potable qui regroupe 4 EPCI et 9 communes.

Les installations comportent un champ captant (nappe alluviale de la Loire), une usine de potabilisation d'une capacité de 75 000 m3/jour pour une production de l'ordre de 21 000 000 m3/an. Le syndicat vend la fourniture d'eau potable en gros au syndicat Atlantic'eau et dispose d'un partenariat avec Nantes Métropole.
Dans le cadre de ses futurs projets, le syndicat souhaite investir dans un nouveau champ captant, une future filière de traitement pour répondre aux besoins, de protéger sa ressource, de créer des bâches d'eau brute et d'eau traitée. Le syndicat va réaliser un programme d'investissement estimé à 25 M? sur les 6 prochaines années.

Le futur chargé de mission aura pour :

Missions :

Sous l'autorité du Président du syndicat, vous êtes chargé.e d'assurer le pilotage et la coordination environnemental, règlementaire et technique des opérations structurantes d'eau potable (création de bâches d'eau brute, d'eau traitée, puits, nouvelle filière, futur champ captant.)

- Identifier les enjeux, les contraintes environnementales, règlementaires et techniques auxquels les projets sont soumis,
- Définir la feuille de route et les accompagnements nécessaires pour mettre en place les bonnes conditions de réalisation des opérations,
- Participer à la rédaction des marchés (en lien avec l'assistante de direction), accompagnement environnemental, règlementaire, mise en place des enquêtes publiques, consultations du public, accompagnement de la communication du projet, de maitrise d'?uvre, d'études et de travaux, analyser les offres reçues,
- Veiller à la bonne coordination des missions, piloter le volet technique,
- Développer des relations avec les partenaires et représenter techniquement le syndicat,
- Elaborer des scénarios prospectifs annuels et pluriannuels,
- Assurer le contrôle et le suivi du contrat de gestion de l'usine.

Profil :

Compétences professionnelles requises :
- Expériences significatives en accompagnement de chantiers de réseau d'eau potable (pilotage, maitrise d'?uvre, AMO),
- Compétence en hydraulique, connaissance des systèmes d'information géographiques, et des modèles hydrauliques appréciées,
- Savoir se positionner au sein de la collectivité (relations avec et entre les élus, avec les partenaires et les institutions extérieures.),
- Savoir informer les élus et les aider à la décision,
- Savoir élaborer les objectifs annuels et pluriannuels dans le cadre de la stratégie globale de la collectivité,
- Savoir développer des partenariats,
- Savoir diagnostiquer son environnement et l'évolution stratégique de son secteur.

Compétences personnelles requises :
- Qualité relationnelle, savoir partager l'information, ses connaissances,
- Être force de proposition,
- Esprit d'initiative, d'analyse et d'anticipation,
- Être pragmatique, pédagogue,
- Faire preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit,
- Savoir motiver, créer du lien
- Titulaire du permis B.


Conditions de recrutement :

Recrutement dans le cadre d'Ingénieur.e ou Ingénieur.e principal.e par voie contractuelle : CDD 3 ans renouvelable
- Durée de travail : 35 heures
- Rémunération et régime indemnitaire
- Localisation : 58 rue du Taillis Queneau 44115 Basse-Goulaine


Avantages : possibilité de télétravail, participation prévoyance et mutuelle, COS44, tickets restaurant.

Adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV) :
Au plus tard le 30 mai 2024

- Poste à pourvoir au 1er septembre 2024


Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Exigé
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération remuneration et r