Coordinateur/trice du dispositif SAPPH/VIAS (H/F)

La plateforme Rétablissement porte l'ouverture de deux nouveaux dispositifs expérimentaux :
-Le Service CAP PARENTS, un service d'accompagnement à la parentalité pour les personnes en situation de handicap (SAPPH), il a pour mission le soutien à la parentalité et la prévention des relations précoces parents-enfants, de la période pré-conceptionnelle jusqu'aux 18 ans de l'enfant. Le service propose ainsi un meilleur accès aux droits des personnes handicapées aux premiers rangs desquels l'accès à la parentalité.
-Le centre ressources INTIM'AGIR, un centre ressources à la Vie Intime, affective et sexuelle (VIAS) à destination des professionnels des ESMS et des personnes en situation de handicap, il a pour mission la sensibilisation des professionnels des ESMS PH mais aussi l'intervention sur des cas complexes ou encore l'ouverture d'un point d'accueil et d'écoute.
Les locaux se situent à la plateforme. L'équipe de la plateforme est composée de 12 professionnels dont les 3 professionnels des services présentés ci-dessus.


le poste de Coordinateur / Coordinatrice assure les missions suivantes :

-Assurer la coordination globale et le pilotage opérationnel du service :
Coordonner l'élaboration, la mise en ?uvre, le suivi et l'évaluation du projet de service
Garantir le bon fonctionnement du service
Assurer de la bonne mise en place des activités prévues et de leurs évaluations
-Garantir la fonction d'accueil, d'information et d'orientation :
Informer et orienter les usagers en lien avec l'équipe du SAPPH et le réseau de partenaires
-Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire et garantir l'accompagnement des usagers :
Co-animer les réunions de l'équipe pluridisciplinaire
Apporter et partager son expertise et son expérience à l'équipe pluridisciplinaire
Garantir l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation des accompagnements
Assurer une pluralité d'actions d'accompagnement au niveau individuel et collectif
Veiller à la mobilisation des ressources du territoire et du réseau partenarial
-Contribuer à la fonction ressources, en lien avec les professionnels du territoire :
Soutenir la prise en compte du handicap dans leur accompagnement
Conduire des actions collectives sur les thèmes du handicap et de la périnatalité/parentalité
Participer / animer des échanges de connaissances pour la fluidification du parcours des parents en situation de handicap et une montée en compétences des professionnels
-Assurer la coordination des partenariats :
Développer les partenariats et participer au suivi de la qualité des liens
-Participer à la gestion administrative, budgétaire et logistique :
Réaliser la gestion quotidienne des locaux en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Profil recherché, Diplôme d'État de travailleur social :
Conseiller en économie sociale et familiale
Éducateur spécialisé
Assistant de service social
Technicien d'intervention sociale et familiale
ou formation en santé publique

Maitrise de l'outil informatique :
Bureautique
Logiciel de gestion du dossier de l'usager

Savoir-être:
Avoir le sens du service et de discrétion, être capable de s'adapter
Savoir communiquer et instaurer une relation de confiance
Une connaissance du handicap serai appréciée

Poste à pourvoir pour juin 2024

Horaires : 36H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Travailler en équipe, en réseau - Souhaité
• connaissance du handicap - Exigé
• excel - Exigé
• Réglementation des ESMS - Exigé
• word - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 25000.0 Euros à 33800.0 Euros sur 12.0 mois