Coordinateur(trice) de service socio judiciaire (H/F)

L'Association d'Enquête et de Médiation (A.E.M.) créée en 1998 met en ?uvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité ) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent - enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux ) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction ).

Dotée de 30 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne Franche-Comté et Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs).

Afin de nous accompagner et de participer à notre développement sur la région BRETAGNE, nous recherchons un ou une Coordinateur(trice) de service socio judiciaire pour superviser nos établissements de RENNES et PLERIN.

Responsable du bon fonctionnement des établissements placés sous sa responsabilité et de la bonne mise en ?uvre des mesures civiles et pénales, son activité quotidienne sera rythmée comme suit :
- manager l'équipe au quotidien :
o Manager son équipe ;
o Participer à la gestion des ressources humaines de premier niveau ;
o Superviser la gestion des finances et du matériel ;
o veiller à la bonne gestion administrative quotidienne.
- gérer l'activité de l'antenne (missionnelle, administrative, financière, ressources humaines) :
o Assurer le suivi qualitatif et quantitatif de l'activité de l'antenne ;
o Gérer le plan de charge des collaborateurs, l'attribution des mesures ;
o Assurer la relecture des rapports des collaborateurs avant transmission ;
o Rédiger des compte-rendu ou rapports à destination de la direction de l'association (rapport d'activité, statistiques ).
- animer et dynamiser les relations avec les partenaires, communication interne :
o Participer au développement des partenariats ;
o Représenter et faire rayonner l'AEM au sein de son périmètre de responsabilité
o Assurer une communication interne active et multidirectionnelle.
- Participer au développement de nouveaux projets d'accompagnements, suivis, dispositifs en lien avec les juridictions partenaires et la
direction de l'association.

Vous avez :
- un attrait indéniable pour le management de professionnels pluridisciplinaires ;
- des connaissances et une appétence pour le milieu socio-judiciaire tant civil que pénal ;
- une réelle aisance relationnelle et de l'appétence pour l'animation d'un réseau partenarial ;
- une rigueur et votre sens de l'organisation qui garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ;
- une capacité d'adaptation et de travail en autonomie assurant le développement de votre service ;
- un esprit analytique et synthétique permettant efficacité et prise de recul ;
- une réactivité reconnue face aux imprévus ;
- un esprit novateur et une force de proposition vous permettant de participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ;
- une discrétion et un sens de la confidentialité vous garantissant une réelle légitimité ;
- à l'évidence, la maitrise des outils bureautique de base (word, excel).

Formation :
- Diplôme de niveau 6 minimum en management des organisations, droit pénal, travail social ou psychologie

Conditions :
- CDD de 7 mois - création de poste
- Rémunération : 2 550 ? brut mensuel sur 13 mois + primes
- Télétravail partiel possible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Traiter des actes de procédure - Souhaité
• Sensibiliser un public à une réglementation - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Capacité d'adaptation - Exigé
• Aisance relationnelle - Exigé
• Discrétion et respect de la confidentialité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2550 Euros sur 13 mois