Coordinateur(trice) de classe de découverte (H/F)

Dans le cadre défini par l'Odel, et par délégation du Responsable de structure, le coordinateur(trice) de classes de découvertes est chargé(e) plus particulièrement de l'organisation de la production des activités et le déroulement de la vie quotidienne et de sa mise en ?uvre. Il coordonne l'ensemble des activités se déroulant sur le centre (Classes de découvertes, accueil de groupe).

Vous serez également garant(e) de la gestion et de l'accueil des groupes extérieurs en qualité de coordinateur d'accueil de groupes extérieurs.

Avec le soutien des services de l'Odel, vous vous assurez de la mise en place du projet des enseignants et des groupes tout en respectant la règlementation en vigueur. Vous coordonnez et évaluez une équipe de 8 personnes. Vous recrutez, managez l'équipe d'animation et vous gérez la structure sous la responsabilité de votre Responsable.
En amont, vous prenez contact avec le responsable du groupe dès réception du devis validé.
Vous devez ensuite réserver les activités prévues dans le planning établi au préalable.

Vous avez également en charge le suivi des effectifs, de l'encadrement, des régimes alimentaires, .

Pendant le séjour du groupe, vous vous assurez du bon déroulement du séjour et du règlement intérieur, vous répondez aux interrogations des encadrants, vous les guider et les aiguiller.
Vous êtes le lien avec la direction pédagogique, afin d'organiser au mieux les journées en fonction des autres groupes.
Vous êtes également le lien avec la cuisine, vous les informerez des éventuels pique-niques, des changements d'effectifs, .

Après le séjour, vous effectuez la clôture administrative du séjour (Archivage des documents, numérisation des documents, mise à jour des effectifs, fiches effectifs, .

Connaissance des règles relatives à la SDJES et de l'Education Nationale
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Habilitation BAFA - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1986.37 Euros sur 12 mois