coordinateur technique - conducteur de travaux junior H/F.

Dans le cadre de marchés en lien avec l'évènementiel et le transport public, nous recherchons un coordinateur technique - conducteur de travaux junior H/F.
Sa mission consiste à suivre les dossiers qui lui sont confiés, il est amené à gérer une équipe sur sites clients et est en lien avec une assistante administrative et une assistante commerciale.
Il anticipe les besoins matières, gère le planning et les besoins inhérents aux dossiers.
Il est en contact tant avec les clients que la production en interne.
Il établit le planning pour la réalisation du chantier et assure le suivi des travaux. Ce suivi intègre la partie économique et financière. Ce pourquoi il doit avoir de solides connaissances économiques et financières.

Qualités recherchées
Autonomie, mobilité et disponibilité sont les qualités principales pour ce poste.
Le sens du relationnel est important dans la mesure où le métreur sera en contact avec les clients ainsi qu'avec les
techniciens sur les chantiers.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Profil
Aptitude à coordonner et à manager une équipe
Diplôme universitaire en éco, gestion et finances
La partie technique s'acquiert sur le terrain

Compétence(s) du poste
- Accompagner et coordonner les techniciens sur le terrain
- Définir des besoins en approvisionnement
- Déterminer le volume d'heures de travail pour un ouvrage
- Déterminer les besoins en matière première
- S'assurer de la rentabilité économique et financière des chantiers suivis
- Outils bureautiques
- Réaliser les relevés (dimensions, surfaces etc.) sur chantier
- Assister techniquement un client
- Réaliser un suivi commercial

Durée hebdomadaire de travail : forfait 218 jours
10 jours de RTT

Salaire indicatif : 30 à 35K? bruts par an
Chèque repas, Mutuelle, Prévoyance



Horaires : 35H Autre

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de métré - Souhaité
• Superviser la gestion des stocks - Souhaité
• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Organiser des réunions et des visites de chantier - Souhaité
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Communiquer auprès de ses clients internes et externes - Exigé
• Préparer l'intervention et installer le chantier - Souhaité
• Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global - Souhaité
• Commander les matériaux et matériels - Souhaité
• Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 30000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois