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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Coordinateur Infirmier (H/F), (97), 97300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 03/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 18 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173ZMGM
 
 

Coordinateur Infirmier (H/F)

Description du poste
 
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour son équipe mobile pluridisciplinaire spécialisée dans le dépistage et l'accompagnement des troubles neuropsychomoteurs.
Interlocuteur(trice) des partenaires opérationnels, vous êtes chargé d'organiser et de mettre en place les opérations du service de Coordination et d'Accompagnement Handicap sur les Territoires de l'Intérieur (CAHTI) dans le cadre de la Stratégie Métaux Lourds (StraMeLo).

Activités :
- Vous supervisez les missions de l'équipe pluridisciplinaire lien avec le chef de service;
- Vous organisez les opérations de dépistage et de diagnostic du handicap;
- Vous participez à l'évaluation et le réajustement des activités et des actions;
- Vous concevez et déployez une stratégie d'information et de sensibilisation sur l'intoxication aux métaux lourds et les troubles neuropsychomoteurs;
- Vous coordonnez des actions d'information et de sensibilisation sur le handicap et les métaux lourds
- Vous développez les actions de partenariat et d'animation du réseau ;
- Vous réalisez des bilans écrits;
- Vous participez activement aux réunions de concertation et vous êtes force de propositions;
- Vous travaillez avec des familles en assurant leur accueil et le lien avec la structure en collaboration avec le médiateur.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
  • DE INFIRMIER - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon Convention Collective
 
 
 
 
 
 
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