Coordinateur hébergement pour la résidence Vermeil (F/H)

* Poste à pourvoir le : dès que possible (jusqu'au 31/12/2024)

* Temps de travail : 35h00
* du lundi au vendredi  de 8h30 à 12 h00 et de 13h30 à 17h00
* Catégorie du poste : B - Animation/ Médico social


?Date limite de dépôt des candidatures : le 23/05/2024

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
 
Au sein du CCAS, sous la responsabilité du responsable du service Autonomie, le coordinateur hébergement est en charge du lieu de vie de la résidence Vermeil :
* Assister le Directeur de la Résidence dans le pilotage de la résidence : pilotage du conseil de vie sociale, mise en œuvre des projets qui en découlent, gestion des plannings de garde
* Assister les autres membres de l’équipe dans un certain nombre de missions : accueil, veille sociale, suivi des relations avec les résidents, les familles et les professionnels paramédicaux
* Assurer la mise en location des logements : visite de la structure, gestion de la commission d’admission, accueil des nouveaux résidents, réalisation des états des lieux entrant et sortant
* Coordonner la vie collective de la résidence : lien avec les partenaires, développement de nouveaux projets spécifiques à la résidence et/ou en lien avec le service
* Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre au suivi et à l’évaluation du programme d’animation 
* Répondre aux problématiques, aux besoins et aux attentes des résidents
* Élaborer et suivre le projet personnalisé des résidents
* Participer aux réunions partenariales du champ de la gérontologie sociale ou locale

 
Une expérience dans un établissement médico-social sur un poste similaire serait appréciée.



QUALITÉS :


* Qualités relationnelles ;
* Sens du travail en équipe ;
* Capacité d’adaptation
* Rigueur et sens de l’organisation
* Discrétion professionnelle

 


COMPÉTENCES SOUHAITÉES :


* Organisation de la collectivité
* Écoute sociale
* Connaissance des dispositifs du maintien à domicile
* Utilisation de l’outil informatique