Coordinateur/Coordinatrice de parcours - Lisieux - CDI (H/F)

L'Association REVIVRE recrute pour son Pôle Santé/Précarité un-e Coordinateur-trice de parcours en CDI (Travailleurs Sociaux ou Paramédicaux de Niveau 6).

Missions

Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados.

Missions principales du coordinateur de parcours (H/F)

Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC :

- Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social
- Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge
- Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluri-professionnelle
- Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations
- Élaborer et assurer le suivi des PPS planifier les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant
- Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions
- Organiser la concertation pluri-professionnelle sur des situations complexes
- Identifier et mettre en ?uvre la coordination des acteurs intervenant autour des patients en facilitant la mise en lien entre les partenaires
- Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus)
- Traiter les situations d'urgence et définir un plan d'actions
- Veille et recherche professionnelle

Compétences et aptitudes

- Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales
- Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voire de précarité
- Capacités rédactionnelles
- Capacités relationnelles
- Autonomie, implication et réactivité.

Formation et expérience

- Travailleurs Sociaux ou Paramédicaux de niveau 6 (h/f)
- Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum)

Condition du poste

Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif.

- Classification et Rémunération selon CCN51
- Ségur
- CDI
- Temps de travail : 35h par semaine, en journée du lundi au vendredi
- Télétravail possible
- Possibilité Véhicule de fonction
- Prise de poste : Dès que possible
- Lieu d'exercice : Lisieux Normandie (déplacements fréquents)


Pour rejoindre L'équipe adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales uniquement par mail à : candidatures-psp@revivre-asso.org
Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d'appeler la structure.
offre complète sur le site www.revivre-asso.com

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon la CCN51