Contrôleur en action sociale (H/F)

Missions Principales :

Rattaché au service « contrôle sur place et lutte contre la fraude » au sein de la direction comptable et financière, vous devrez contribuer à :
- Réaliser des opérations de contrôles sur l'ensemble des thématiques amenant des financements par la branche famille en action sociale, Prestation d'aide à la restauration scolaire (PARS) comprise. Ces contrôles pourront se faire sur pièces dans les locaux de la CSSM ou sur place auprès des structures financées.
- Définir le ciblage, le bilan et l'évaluation du plan de contrôle local
- Rédiger des rapports administratifs à destination des collaborateurs et des partenaires
- Appliquer les procédures nationales de contrôle et des outils associés
- Contribuer à la formation et au tutorat des partenaires de la caisse sur les procédures administratives
- Réaliser une veille réglementaire dans son domaine d'expertise
- Participer et/ou animer des groupes de travail départementaux
- Travailler en transversalité avec les services ordonnateurs

Compétences requises :

- Des capacités à appréhender les enjeux nationaux institutionnels d'action sociale
- Les capacités à acquérir la connaissance des politiques et règlements institutionnels en matière d'action sociale ainsi que les dispositifs financiers et règles budgétaires
- Une très bonne connaissance en comptabilité
- Une connaissance des démarches et des procédures de la maîtrise des risques
- Une connaissance des techniques d'enquête, de contrôle et méthodes d'investigation
- Des capacités relationnelles et rédactionnelles à mettre en ?uvre face à différents publics
- Des facultés à analyser des dysfonctionnements et être force de proposition.
- Le sens des responsabilités et de l'équité.
- Des capacités à prendre des initiatives et être autonome
- De la rigueur, de l'organisation et de l'adaptabilité
- Des qualités pédagogiques
- La maîtrise outils bureautiques et collaboratifs O365


Lieu d'exercice : La Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte et ses différents sites de proximités

Profil du candidat :
Rigoureux (se), impartial et intègre, vous êtes d'un naturel dynamique et organisé(e) et vous aimez le travail d'enquête et d'analyse.

Le candidat doit être titulaire BAC+2 (ou expérience significative) dans l'un des domaines suivants : analyse financière, gestion des entreprises, droit, comptabilité, ou action sociale.

Il est également titulaire du permis de conduire.

Dépôts des candidatures

Les candidatures (CV et LM) mentionnant la référence de la vacance de poste devront parvenir au service ressources humaines au plus tard le vendredi 10 mai 2024.

La sélection sera faite après présélection sur dossier, épreuve pratique et un entretien devant un jury composé de plusieurs personnes.

Niveau de qualification :

Cet emploi est positionné au niveau 5B de la grille salariale de la convention collective dont le coefficient de base est de 285 points.


Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Assurances - Souhaité
• Gestion de sinistre - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Convention collective CSSM