Contrôleur / Contrôleuse de gestion

FAIRE ESS RECRUTE : CONTRÔLEUR-EUSE de GESTION

Missions et responsabilités du contrôleur de gestion de FAIRE ESS :

Dans le cadre des orientations associatives, par délégation de la Direction Générale de l'Association et sous l'autorité de la Direction Financière et Logistique de FAIRE ESS, le contrôleur de gestion devra fournir les éléments d'aide à la décision afin de mettre en ?uvre la stratégie de l'organisation et le suivi de son efficacité tout en veillant à la réalisation des objectifs fixés.

Dans le cadre de l'association, il consiste à déterminer si les moyens de gestion sont adéquats par rapport aux objectifs fixés, si la traduction financière des décisions politiques est bien appliquée.
Il doit apporter l'éclairage budgétaire et financier sur des situations actuelles ou projetées, afin de permettre une prise de décision et des actions correctives à la fois pertinentes et réactives.

- Le soutien à l'élaboration et le suivi du budget de l'association en communication étroite avec la direction financière et logistique et les directions de pôle,
- La mise en place d'un reporting régulier et permanent permettant le pilotage de l'association, par la production et la diffusion des rapports de gestion et tableaux de bord aux responsables,
- La mise en place, le suivi et l'analyse des tableaux de bord budgétaires et financiers

- Établir des scénarios prévisionnels de projection d'activités, en lien avec les acteurs concernés,
- La production d'analyses nécessaires selon les priorités et les projets de l'association, y compris les rapports financiers des subventions accordées par les partenaires,
- L'amélioration des outils de gestion existants avec proposition de solutions d'optimisation,
- La mise en place de liens entre les indicateurs d'activité et les éléments de coûts pour avancer sur les critères d'efficacité Membre de l'équipe de direction de FAIRE ESS, il/elle contribue à la mise en ?uvre de la politique stratégique de FAIRE ESS et l'ensemble de ses actions et de ses activités,
- Évaluer et veiller au respect des procédures et du contrôle interne,
- Venir en soutien du service comptabilité lors de la période d'arrêté des comptes annuels,
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de travail liées au pilotage des activités.

Compétences et connaissances attendues :
- Accompagner l'évolution des outils de gestion
- Conduire des études financières
- Mettre en ?uvre des procédures
- Optimiser la gestion de l'ensemble des ressources
- Savoir rédiger des rapports synthétiques d'analyse servant l'aide à la décision
- Savoir émettre un diagnostic sur une situation et proposer des plans d'amélioration

Condition d'emploi :
- CDI temps plein,
- Cadre technique Classe 3 Niveau 3 - Convention Collective du 15 mars 1966,
- Salaire mensuel 2 672.40 euros Brut (Reprise d'ancienneté selon la CCN 66)
- Poste à pourvoir au 02 mai 2024

Expérience et diplômes requis :
- Expérience de contrôle de gestion
- De formation supérieure (diplôme de niveau 6 selon la nomenclature Européenne), vous disposez d'une expérience réussie

Pourquoi choisir FAIRE ESS ?
- Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée
- Un véhicule sera mis à votre disposition pour les déplacements régionaux
- Des conditions de travail favorables avec des possibilités de télétravail (PC portable et téléphone fournis)
- Des avantages sociaux : une mutuelle/prévoyance ; actions du CSE
- Basé.e sur un site accessible en transports en commun et doté d'un parking
- Politique inclusion : référent inclusion sur le site

Candidature à adresser : CV et lettre de motivation :
FAIRE ESS - service DRH à l'attention de Malika GREGORIO par mail avant le 15 avril 2024.
Date limite de réception des dossiers : 15 avril 2024

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Exigé
• Stratégie de développement - Exigé
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Exigé
• Concevoir un plan prévisionnel d'activité - Exigé
• Déterminer des mesures correctives - Exigé
• Mettre en place des outils d'aide à la décision - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Exigé
• Réaliser un suivi de la masse salariale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2672.0 Euros à 2673.0 Euros sur 12.0 mois