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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Contrôleur/Contrôleuse de gestion Groupe (H/F), Lot (46), 46110

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 173NGHS
 
L'offre d'emploi de Contrôleur/Contrôleuse de gestion Groupe (H/F), Lot (46), 46110 sélectionnée n'est plus disponible.

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Contrôleur/Contrôleuse de gestion Groupe (H/F)

Description du poste
 
Sous la responsabilité de la Directrice Générale , le contrôleur(se) de gestion Groupe est chargé (e) de:

Veiller à la gestion économique des entités du groupe, ainsi qu'à la bonne utilisation des ressources
Communiquer des données relatives aux résultats opérationnels et des prévisions budgétaires
Proposer des mesures correctives dans l'objectif d'améliorer la rentabilité

Sur demande de sa hiérarchie et en cas de nécessité , la/le contrôleur(se) de gestion pet être amené (e) à réaliser des tâches complémentaires, en lien avec ses qualifications et l'attractivité de l'entreprise:

Elaboration des procédures et des outils de gestion selon le cahier des charges établi avec les services comptables/financiers du groupe
Réalisation des prévisions économiques et financières
Analyse et reporting
Participation à l'élaboration et au pilotage budgétaire en collaboration avec les DAF
Supervision, contrôle des clôtures comptables, fiscales, sociales, et juridiques pour l'ensemble des entités du groupe (des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites du Groupe).
Amélioration des performances de l'entreprise

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
  • Déterminer des mesures correctives - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2750.00 Euros à 4166.00 Euros sur 12.0 mois
 
 
 
 
 
 
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