Consultant projet SIRH (H/F)

SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif ? Nous donnons vie à des solutions humaines. Ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent. Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Es-tu prêt.e à nous rejoindre ?

Qu'avons-nous à t'offrir ?

Un travail stimulant dans lequel tu devras prendre en charge les demandes d'évolutions/corrections spécifiques de nos clients sur notre logiciel de paie. Mais aussi :

Un salaire attractif basé sur ton expérience et tes réalisations. Et la liberté de composer ton ensemble d'avantages personnels.
Un environnement dynamique : des horaires de travail flexibles et le travail à domicile - tout est négociable.
Des opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles.
Développement de carrière : que tu veuilles devenir un expert dans ton domaine ou que tu veuilles étendre tes connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx !
Qu'as-tu à offrir ?

Une passion générale pour la paie et les SIRH et une forte motivation pour la satisfaction client. Mais aussi :

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine SIRH.
Vous maitrisez des langages de programmation standards du marché (VBA, SQL, etc.).
La pratique de l'anglais est indispensable.
À quelle tâche peux-tu t'attendre ?

Au sein de l'équipe Customer Development, le consultant projet SIRH senior devra :

Prendre en charge les demandes d'évolutions/corrections des spécifiques de nos clientsmsur notre SIRH Alicia
Piloter et mettre en ?uvre les Change Request d'add-ons (Peopledoc, HR Analytics, .),et d'interfaces avec notre SIRH.
Définir le planning de mise en ?uvre et établir la relation avec le client tout au
long du projet
Organiser les réunions avec les différentes parties prenantes internes / externes
(Produit, Infrastructure, client, partenaire, prestataire)
Rédiger les documents d'analyse
Assurer la mise en ?uvre du Change Request, les tests et la mise en production, en respectant le planning établi, et en informant le client de la progressio
Participer aux réunions d'alignement avec l'équipe Produit
Participer aux webinars d'informations légales de notre service juridique
Le consultant projet SIRH Senior reporte au Manager du service Customer Care Development, service rattaché aux Opérations France.

*Quelques déplacements sur site client sont à prévoir

Depuis de nombreux endroits, nous travaillons comme un seul homme, allant de mieux en mieux ensemble.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles - Exigé
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire - Exigé
• Recenser les besoins du commanditaire - Exigé
• Analyser les processus métier - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 3000 Euros sur 12 mois