Consultant Foncier (H/F)

À propos de nous
Société française de Géomètres Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd'hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales.

Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d'aide à la décision. En s'appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d'aménagement et fonciers, en France et dans le monde.

Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions.
Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons, pour intégrer le service Assistance foncière de notre agence à Gennevilliers, un Consultant Foncier - H/F

Missions :
- Sous la responsabilité du Chef de projet, vos missions impliqueront :
- La reconnaissance terrain, identification et prise de contact avec les divers ayant droits et collectivités ;
- L'analyse de dureté foncière ;
- De réaliser et formaliser des négociations foncières sur des immeubles non bâtis et bâtis (maisons d'habitation, copropriété, activités industrielles et commerciales) : Acquisitions, Evictions, Convention d'Occupation Temporaire, Convention de servitudes, Prise de Possession Anticipées ;
- D'établir des états des lieux contradictoires ;
- D'assurer l'interface client (rendez-vous, reporting régulier) ;
- Le calcul des indemnités ;
- La rédaction des comptes rendu ;
- De produire l'analyse financière des impacts liés aux aménagements fonciers sur les exploitations agricoles ;
- D'étudier les préjudices temporaires et définitifs avec le Maître d'Ouvrage.
- De produire les documents directement liés l'activité de terrain, savoir : conventions d'occupation temporaires, dossier de demande d'arrêté d'occupation temporaire, promesse de vente, courrier d'offre, par conséquent la mixité travail sur le terrain et travail au bureau ne doit pas être un problème.
- Il est indispensable que vous ayez le Permis B.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
- Pour participer à des projets stimulants
- Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
- Pour s'épanouir au c?ur d'un environnement de travail moderne et lumineux
- Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance

Et l'équipe ?

L'agence de Gennevilliers compte 100 personnes.
Si vous décidez de tenter l'aventure, Audrey, Responsable du service Assistance Foncière, saura vous intégrer au sein de son équipe.

Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Savoirs attendus :
> Connaissances en fiscalité agricole, droit public, droit rural, droit de l'urbanisme (analyse PLU), copropriété (participation AG), aménagement foncier et acquisitions foncières.

Savoir-faire attendus :
> Aisance rédactionnelle (bonne grammaire / orthographe), aisance sur la suite office (notamment Excel / Word), savoir s'exprimer face à un client.

Vos qualités :

Méthodique et autonome
Facultés d'adaptation
Bon relationnel
Optimiste et curieux
Souriant et empathique

Le package :

+ CDI
+ Salaire à définir selon profil et expérience
+ Véhicule de service
+ Prime de participation
+ Prime de fin d'année
+ 11.5 RTT
+ Mutuelle d'entreprise
+ CSE intéressant

Le processus de recrutement
Après avoir postulé, notre recruteuse Laura prendra connaissance de votre candidature.

Les différentes étapes :

- Échange téléphonique
- Entretien avec le Responsable du service
- Contrôle des références
- Retour au candidat
- Programme d'intégration

Tenté(e) par l'expérience ? Postulez !

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Droit rural - Souhaité
• Normes environnementales - Souhaité
• Techniques culturales - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Planifier les étapes d'un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon le profil