CONSULTANT EN RECRUTEMENT (H/F)

Basé en région lyonnaise, Triumvirat RH évolue sur le marché du recrutement dans les métiers de l'Ingénierie, de l'Industrie et du Commerce depuis 23 ans.
Grâce à un modèle basé sur l'expertise et la performance, Triumvirat RH a fait décoller son activité, en conservant des valeurs fortes et une ambiance unique.

Nous souhaitons intégrer aujourd'hui un véritable partenaire commercial et nous recrutons un/e :

CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

NOTRE VISION :
Notre modèle s'est bâti sur des prestations à forte valeur ajoutée, un grand sens du service et une expertise des métiers de l'ingénierie et des industries. Cela nous permet d'identifier de nouvelles opportunités auprès de nos comptes clés, d'animer notre vivier de talents qualifiés, de comprendre rapidement les besoins de nos clients, de bien maîtriser notre process de recrutement et de placer le bon talent au bon moment, dans la bonne entreprise.

MISSIONS :
Rattaché(e) directement à la Direction, vous aurez à la fois pour responsabilité le développement et le suivi de votre portefeuille client, ainsi que le recrutement. Vous travaillerez en parfaite autonomie en vous appuyant sur les ressources du back office et des outils de recrutement complets et performants.

Actions commerciales :
- Identifier, qualifier et prospecter les comptes intéressants pour notre activité en France
- Prospecter, rencontrer les clients/prospects
- Négocier et concrétiser des offres commerciales de prestations de recrutement et prestations RH

Gestion recrutement :
- Identifier les besoins du client et déterminer une fiche de poste précise
- Rechercher des candidats via les différents outils mis à disposition (annonce, sourcing.)
- Préqualifications, entretiens et évaluations des candidats
- Préparation et conseils aux candidats avant entretien puis débrief

CE QUE NOUS RECHERCHONS
- +5 ans d'expérience en développement commercial en RH et en environnement B2B
- Double compréhension Commerce/Recrutement
- Capacité à interagir avec des parties prenantes variées (PDG, DG, DAF, Directeurs Opérationnel.) et à créer des relations de valeur dans la durée
- Capacité à conquérir, chasser, rester persévérant dans les étapes de prospection

CE QUE NOUS FAISONS POUR FACILITER VOTRE VIE PROFESSIONNELLE
o Un package : Fixe + Variable (à discuter ensemble)
o Une totale autonomie dans l'organisation de vos déplacements et rendez vous
o Jusqu'à 4 jours de télé travail sur 5 ! Et nous nous voyons tous un jour/semaine dans nos bureaux (Ouest lyonnais)
o Une mutuelle complète
o Des bureaux qui permettent de travailler au calme, 0% plateau d'appels
o Des outils simples et efficaces : Ordinateur portable, téléphone, ATS, CRM, job boards
o Une nouvelle identité visuelle avec un nouveau site, un nouveau logo

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Exigé
• Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
• Conseiller des entreprises - Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
• Développer un portefeuille clients et prospects - Exigé
• Sélectionner des candidats pour un poste - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération à négocier