« Retour à la liste / Offre d'emploi : Consultant / Consultante SIRH ressources humaines (H/F), Rhône (69), 69001
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 03/05/2024
- Type de contrat : CDI
- Niveau de poste : Cadre
- Référence : 173ZLDN
Outils candidats
L'offre d'emploi de Consultant / Consultante SIRH ressources humaines (H/F), Rhône (69), 69001 sélectionnée n'est plus disponible.
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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines (H/F)
Description du poste
HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en ?uvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie
VOS MISSIONS
En tant que Consultant SIRH Paie HR Access, vous participez à toutes les phases de la mise en ?uvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes :
Vous interviendrez sur la gestion de projets d'intégrations, migrations ou de tierces maintenances applicatives dans les différentes phases de mise en ?uvre de nos projets.
Projet de mise en ?uvre de la solution :
Participer aux projets d'implémentations (ateliers de paramétrage, de recette, d'assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et rédiger des comptes-rendus pour le suivi du projet
Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, tests d'acceptation, supports de formation)
Paramétrer les modules pour la mise en place d'une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, évaluer l'impact des configurations sur les processus ou modules RH du domaine d'expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent)
Projet de migration de la solution :
Intégrer la dernière version de la solution dans l'environnement actuel utilisé par le client dans ses processus métier (reprise de données de l'ancienne version vers la nouvelle version de la solution SIRH)
Accompagnement à la maintenance de la solution :
Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès de nos clients
Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d'anomalies, support utilisateur, développements d'évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions)
Réaliser des veilles techniques, former les utilisateurs sur la solution finale, conseiller les clients sur les évolutions de solution et leur mise en ?uvre
VOS ATOUTS
De formation informatique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en MOE, sur le domaine paie
Connaissances outil SIRH : HR Access V5, HRa Suite7, HRa Suite 9
Vous faîtes preuve de dynamisme, savez prendre des initiatives, avez le sens de l'écoute, du relationnel, êtes assidu et autonome et appréciez grandement avancer en équipe
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au c?ur d'une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
Horaires : 35H Travail en journée
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en ?uvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie
VOS MISSIONS
En tant que Consultant SIRH Paie HR Access, vous participez à toutes les phases de la mise en ?uvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes :
Vous interviendrez sur la gestion de projets d'intégrations, migrations ou de tierces maintenances applicatives dans les différentes phases de mise en ?uvre de nos projets.
Projet de mise en ?uvre de la solution :
Participer aux projets d'implémentations (ateliers de paramétrage, de recette, d'assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et rédiger des comptes-rendus pour le suivi du projet
Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, tests d'acceptation, supports de formation)
Paramétrer les modules pour la mise en place d'une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, évaluer l'impact des configurations sur les processus ou modules RH du domaine d'expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent)
Projet de migration de la solution :
Intégrer la dernière version de la solution dans l'environnement actuel utilisé par le client dans ses processus métier (reprise de données de l'ancienne version vers la nouvelle version de la solution SIRH)
Accompagnement à la maintenance de la solution :
Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès de nos clients
Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d'anomalies, support utilisateur, développements d'évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions)
Réaliser des veilles techniques, former les utilisateurs sur la solution finale, conseiller les clients sur les évolutions de solution et leur mise en ?uvre
VOS ATOUTS
De formation informatique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en MOE, sur le domaine paie
Connaissances outil SIRH : HR Access V5, HRa Suite7, HRa Suite 9
Vous faîtes preuve de dynamisme, savez prendre des initiatives, avez le sens de l'écoute, du relationnel, êtes assidu et autonome et appréciez grandement avancer en équipe
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au c?ur d'une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles - Souhaité
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire - Souhaité
- Recenser les besoins du commanditaire - Souhaité
- Analyser les processus métier - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Rémunération Annuel de 38000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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