Conseiller.e mobilité insertion (H/F)

Prise de poste dès que possible
LLe (la) conseiller.e mobilité informe, conseille et oriente le public cible dans le domaine de la mobilité. Il, elle accompagne les personnes dans leurs démarches et propose des solutions personnalisées.
Sous la responsabilité opérationnelle du directeur et de la coordinatrice de la Plateforme mobilité de la « La Roue de Secours ».
Le, la conseiller.e devra notamment réaliser les tâches suivantes :
- Réaliser des diagnostics individuels mobilité
- Assurer le suivi et l'accompagnement des personnes en parcours mobilité
- Préparer et animer des ateliers et formations mobilité
- Rédiger les bilans d'accompagnement
- Assurer une communication permanente avec les partenaires prescripteurs.

Diplôme de CIP, CESF, ou formateur (rice), avec une première expérience dans l'accompagnement de public demandeurs d'emploi ou dans l'insertion.
Vous savez animer des ateliers collectifs, des formations et vous maitrisez les techniques d'entretien individuel.
Rigoureux (se) vous respectez les procédures administratives.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, du travail d'équipe, votre capacité d'adaptation et d'autonomie, seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste.
Une expérience d'animation de formations serait un plus.
Le permis B et la maitrise des outils bureautiques sont impératifs.

De fréquents déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Haute-Saône et du Doubs / Un véhicule de service sera mis à disposition.



Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Animation ateliers collectifs - Souhaité
• Technique d entretien individuel - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1940 Euros sur 12 mois