Conseiller pédagogique (H/F)

L'Université de Lorraine recrute pour la DACIP : La Délégation d'Accompagnement à la Créativité, l'Ingénierie et la Pédagogie 2 conseillers pédagogiques H/F :

Mission 1 : Concevoir et mettre en ?uvre des actions de formation sur la pédagogie universitaire à

destination principalement des personnes en charge d'enseignement

- Analyser et définir les besoins en formation des enseignants

- Concevoir l'ingénierie pédagogique de chaque action de formation (syllabus, démarche pédagogique,

organisation,..)

- Animer ou co-animer des actions de formation

- Évaluer les actions de formation

- Recruter des intervenants experts le cas échéant

Mission 2 : Organiser et animer des temps d'échanges sur les pratiques pédagogiques

- Faire connaitre les initiatives, valoriser les pratiques, informer sur les orientations de l'institution

- Communiquer sur les retours d'expériences, les productions collectives, .

- Animer des espaces d'échanges : atelier, forum, blog, .

Mission 3 : Accompagner les enseignants dans leur développement professionnel pédagogique

- Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement

- Assurer un cadre d'accompagnement co-construit avec les enseignants présentant les objectifs et les

étapes clés de l'accompagnement

- Organiser et animer les séances d'accompagnement

Mission 4 : Produire, capitaliser et valoriser des ressources :

- Créer tous supports à même de venir en appui à la formation pédagogique des enseignants :

ressources en ligne, fiches pratiques et méthodologiques, fiches de lecture, fiches conseils, articles,

témoignages, .

- Assurer une veille scientifique dans le domaine de la pédagogie de l'enseignement supérieur et du

numérique

Profil : Personne titulaire d'un bac + 3 minimum, vous devez avoir idéalement une première expérience réussie sur des missions similaires.

Connaissances souhaitées :

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur

Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique (connaissances approfondies)

Processus et mécanismes d'apprentissage (théories, concepts et méthodes en éducation)

Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base)

Outils numériques de la formation

Techniques de présentation écrite et orale

Vous devez être adaptable, réactif, force de proposition, organisé et capable de travailler en équipe.

Contrat : CDD à pourvoir le 2 septembre jusqu'au 31/08/25 avec renouvellement par année universitaire.

Rémunération : 2421 ?brut mensuel

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2421 Euros à 2422 Euros sur 12 mois