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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conseiller en gestion privée (H/F), Loire-Atlantique (44), 44000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 173RFVT
 
L'offre d'emploi de Conseiller en gestion privée (H/F), Loire-Atlantique (44), 44000 sélectionnée n'est plus disponible.

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Conseiller en gestion privée (H/F)

Description du poste
 
Advenis Gestion Privée

Advenis Gestion Privée est spécialisée dans le conseil en gestion de patrimoine et accompagne plus de 35 000 clients privés, entreprises et professionnels à travers la France depuis plus de 20 ans.
Nous conseillons, distribuons et commercialisons les produits du Groupe Advenis auprès de nos clients grâce à un réseau salarié de conseillers en gestion de patrimoine et des partenariats de distribution solides à forte valeur ajoutée.
A chaque besoin, Advenis Gestion Privée propose une ou plusieurs solutions parmi sa gamme étendue de solutions patrimoniales : assurance vie, SCPI, PEA, compte-titres, immobilier, capital investissement.
Etoffez votre savoir-faire en participant à la croissance d'Advenis Gestion Privée. Grâce notamment à un environnement de travail favorable et des collaborateurs engagés, vous bénéficierez d'un développement professionnel et humain dans le domaine qui vous passionne.

Poste et missions

Les principales missions du Conseiller en Gestion Privée (H/F) sont d'assurer des fonctions commerciales principalement dans les domaines de l'Assurance et de la Finance :

- Prospection commerciale et/ou toute action en vue du développement de la clientèle de la Société ;
- Suivi et actualisation des dossiers clients ;
- Fourniture de tout renseignement et information répondant aux besoins de la clientèle ;
- Prises de rendez-vous téléphoniques et rendez-vous présentiels ;
- Prospection et vente des produits et services d'investissement patrimonial commercialisés par la Société ;
- Mise en place et animation d'un réseau de prescripteurs constitué exclusivement de personnes dont le but est de recommander la Société ;
- Promotion de l'image de marque de la Société.

Profil
- Formation supérieure en Banque / Assurance / Immobilier.
- Expérience confirmée en assurance vie et/ou produits financiers et immobiliers.
- Sens relationnel et de l'écoute, maîtrise des outils informatiques et de l'écrit, capacité à travailler en équipe, autonomie.


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c'est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s'épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant.

Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu'une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d'un accord de télétravail, d'outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d'une mutuelle concurrentielle, de formations c?ur de métier, de bureaux bien placés ou encore d'une ambiance de travail sympathique !
Le groupe Advenis Inovalis s'engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : https://www.advenis.com


Postuler
Pour postuler à cette offre, adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@advenis.com sous la référence « CGP Nantes ». En nous adressant votre candidature, vous consentez expressément à la conservation et l'utilisation par le service des Ressources Humaines et les personnes habilitées, des données personnelles contenues dans cet envoi avec pour finalité l'examen de votre candidature. Vous bénéficiez d'un droit d'accès, de rectification, de limitation, d'opposition, de portabilité de ces données et de réclamation auprès de la CNIL en adressant votre demande à dpoadvenis@advenis.com

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Établir le bilan patrimonial d'un client - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon le profil
 
 
 
 
 
 
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