Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. C'est pourquoi depuis environ 10 ans notre fondation fait des 16-30 ans une priorité, en développant des dispositifs d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité. Nous accompagnons dans ce cadre environ 4000 jeunes chaque année en France et leur proposons des parcours intégrés (en interne à Apprentis d'Auteuil ou via l'orientation vers des partenaires) allant de la remobilisation à l'accès à l'emploi, en passant par la préparation à l'apprentissage, la formation et l'accompagnement à l'entrepreneuriat.

Au sein du Pôle Formation Insertion Carlo Acutis situé dans le département de l'Oise, la Somme et l'Aisne, Apprentis d'Auteuil propose différents dispositifs de formation, de remobilisation et d'accès à l'emploi. Dans le cadre du dispositif Propul'se, nous sommes à la recherche d'un conseiller en insertion professionnel (H/F) en CDD de remplacement (arrêt maladie - CDD renouvelable).

Missions:
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet professionnel
- Conduire différents types d'entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adapté au profil de la personne
- Accueillir, orienter et informer une personne
- Réaliser des entretiens physiques ou téléphoniques
- Effectuer des diagnostics
- Identification de projets professionnels / recherche de formations
- Conduire, suivre et évaluer un projet d'insertion et savoir orienter les bénéficiaires
- Développer et construire un réseau de partenaires
- Orienter les personnes vers des partenaires si besoin
- Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif) des stagiaires
- Animer et organiser des actions collectives

Profil :
- De formation dans le domaine social souhaitez(Formateur, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, CIP,...) vous avez déjà une première expérience d'accompagnement auprès d'un public en grande précarité.
- Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et savez faire une preuve d'une vraie force de persuasion
- Vous savez prendre de la distance face à des situations complexes
- Vous savez faire preuve de neutralité, d'empathie et de créativité afin de fédérer une équipe pluridisciplinaire d'acteurs autour de projets

Horaires : 36H5 Travail en journée

Compétences

• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Exigé
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Exigé
• Coordonner des actions d'insertion professionnelle - Souhaité
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Exigé
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité
• Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats - Souhaité
• Travailler, interagir à distance - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Déterminé selon profil/experience