Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Nous recherchons un (e) conseiller (e) en insertion professionnelle pour notre structure basée sur Besançon.
Votre principale mission sera l'accompagnement socio/professionnel individuel ou collectif de demandeurs d'emploi.
Vos actions :
- réaliser des entretiens bipartites ou tripartites afin de faire une évaluation de la situation de la personne et construire un parcours lui permettant de trouver ou retrouver un emploi ou une formation.
- identifier et soutenir la levée des freins à l'emploi.
- accompagner physiquement la personne chaque fois que nécessaire en fonction du degré d'autonomie dans ses différentes démarches.
- organiser et animer des ateliers, proposer des outis d'accompagnement collectif
- proposer des misees en situations d'entretien (simulation...)
- proposer et mettre en place des techniques de recherche d'emploi
- aider, améliorer ou construire les outils nécessaires au marché du travail (cv, lettre de motivation...)
- activer les offres d'emploi et de formation de droit commun ( france travail, Région...)
- positionner et préparer les publics aux différentes manifestations organisées localement
- assurer le suivi administratif de la mission
- assurer un suivi post-emploi afin de consolider le parcours et la dynamique, accompagner le changement.

Maitrise informatique exigée
Débutant (e) accepté (e) si titulaire d'une formation conseiller en insertion professionnelle ou expérience sur un poste similaire
Déplacements réguliers sur Besançon et 50 Km autour de Besançon.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon expérience