Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Le Club de Prévention d'Epernay est une association créée en 1978. L'association a pour mission de prévenir et de diminuer l'inadaptation sociale sous toutes ses formes. Au fil des années, le Club de Prévention s'est développé et a diversifié ses activités.

La mission principale du/de la chargé(e) d'insertion professionnelle est d'accueillir et d'évaluer le public bénéficiaire de la protection internationale et de les accompagner dans l'élaboration et la mise en place d'un parcours d'insertion professionnelle.

Il lui faudra aussi informer et aider les acteurs de l'entreprise, de l'intégration et les services sociaux.

- Accueillir et Evaluer le public concerné :
o Recevoir les Bénéficiaires de la protection internationale en entretien.
o Accueillir et établir un diagnostic professionnel des personnes accueillies et veiller à recenser les besoins en lien avec le chargé d'insertion en charge de l'accompagnement social.

- Accompagner à l'élaboration et à la mise en place du parcours d'insertion professionnelle :
o Accompagner l'élaboration et la mise en ?uvre d'un parcours d'insertion professionnelle personnalisé.
o Participer à la levée des freins d'insertion avec du soutien et de l'aide à la création de CV / lettre de motivation, de l'aide à l'actualisation France Travail, de l'aide pour la mobilité, garde d'enfant.
o Orienter le bénéficiaire de la protection internationale vers les ateliers emploi et participer à leurs animations.
o Informer et orienter le public vers les offres de formation et d'emploi en cohérence avec leurs projets professionnels.
o Etre en lien avec les référents institutionnels / éventuels employeurs vers qui sont orientés les bénéficiaires de la protection internationale.
o Assurer une veille sur l'activité d'insertion en lien avec les projets professionnels des bénéficiaires de la protection internationale.
o Mettre en place et animer des informations collectives de sensibilisation à destination des bénéficiaires de la protection internationale (fonctionnement du monde du travail, droit du travail etc..).

- Informer et aider les services sociaux, les acteurs de l'entreprise et de l'intégration :
o Former les travailleurs sociaux et acteurs de l'entreprise sur les particularités du statut de bénéficiaire de la protection internationale.
o Mobiliser et coopérer avec des partenaires extérieurs, développer le réseau des acteurs de l'entreprise en lien avec le chargé de mission.
o Assurer un suivi administratif des dossiers, en lien avec les outils de suivi.
o Concevoir les supports pédagogiques nécessaires pour les séquences de formation.
o Soutenir les services sociaux de droit commun dans l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale.
o Favoriser l'autonomisation des publics à l'utilisation du numérique pour favoriser l'insertion sociale.

- Rendre compte de son activité :
o Remplir la base de données dédiée.
o Evaluer l'activité et participer à l'élaboration des bilans mensuels, trimestriels et/ou annuels.

- Profil :
Vous êtes disponible pour assurer des horaires de travail en journée et en semaine.
Vous êtes autonome, force de proposition et savez faire preuve d'analyse.
Vous savez identifier les dispositifs de formation et d'emploi dans le territoire, vous avez une fibre relationnelle et vous maîtrisez les techniques d'animation et de communication.
Vous faites preuve de réactivité et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs.
Vos capacités à organiser votre travail, à évaluer, et à vous remettre en question dans l'intérêt des usagers, sont des critères indispensables à la bonne réalisation de vos missions.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois Selon profil