Conducteur / Conductrice de travaux

REBOUL, entreprise d'espaces verts de 20 personnes, spécialisée dans le fauchage, le débroussaillage de grandes surfaces et l'entretien de la végétation recherche un Conducteur de Travaux (H/F) dans le cadre de son développement.
Labelisée QualiPaysage, engagée dans le développement d'une démarche RSE et MASE, REBOUL, entreprise locale participe à des chantiers verdoyants, dans un environnement 100% naturel et doté de son propre parc matériel.
Vous avez envie de participer à notre aventure et d'évoluer avec nous ? Rejoignez notre équipe passionnée et à taille humaine.
Missions : Rattaché (e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez le suivi complet des chantiers qui vous sont confiés :
Sur le plan managérial :
o Gère ses équipes
o Planifier la réalisation des chantiers et suivre de façon hebdomadaire les plannings (équipe, matériels, véhicules)
Sur le plan technique et commercial :
o Assurer la préparation / réalisation / réception du chantier
o Être garant de la sécurité, de la qualité et de l'environnement des chantiers
Sur le plan budgétaire et financier
o Gérer les moyens en main d'?uvre, matériels et matériaux en tenant compte des délais et des coûts
o Suivre les résultats et les coûts chantiers
Profil : Titulaire d'un Bac+3/5, vous êtes jeune diplômé ou un candidat expérimenté.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous aimez être sur le terrain et êtes également un(e) véritable technicien(ne) avec le sens de l'organisation et un esprit d'équipe développés. Bon(ne) communiquant(e) vous saurez interagir avec les fonctions supports du groupe. Totalement autonome, vous recherchez un poste à responsabilités, stimulant et polyvalent, sur lequel vous serez rapidement opérationnel(le).
Lieu : Sauzet (26)
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil + prime d'intéressement + 13ème mois + véhicule + 12 RTT/an + retraite et prévoyance surcomplémentaire

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération selon profil