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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de travaux (H/F), Gironde (33), 33127

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 02/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 173WHHH
 
 

Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

Description du poste
 
Conducteur de Travaux (H/F)

GIESPER CONSTRUCTION recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Conducteur/rice de Travaux pour son agence de Martignas sur Jalle 33127.

Vos missions

Rattaché directement au responsable d'exploitation, vous assurez le pilotage des chantiers d'Isolation Thermique par l'Extérieure (ITE) et de ravalement de façades sur des marchés publics et privés. A ce titre, vos missions consisteront à :

- Définir les moyens techniques, financiers et humains à partir du projet, et planifier les travaux.
- Consulter et sélectionner les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires.
- Préparer et présenter les dossiers de chantier au chef de chantier, et lui apporter un conseil technique sur les matériaux et la mise en ?uvre.
- Organiser sur le chantier l'approvisionnement en matériel et en matériaux
- Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes.
- Etablir les contrats des sous-traitants et des co-traitants.
- Détecter les besoins d'interventions supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage pour la contractualisation.
- Contrôler la conformité des réalisations des divers intervenants (sous-traitants, prestataires .)
- Etablir, contrôler et respecter les budgets et les dépenses engagées.
- Optimiser les coûts.
- Mettre en ?uvre les mesures de sécurité conformément à la législation en vigueur.
- Suivre les dossiers financiers et établir la facturation.
- Respecter les délais d'exécution des travaux.
- Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les documents et informations aux services concernés.
- Assister le Technicien QSE pour l'établissement et les procédures d'exécution et de suivi des PPSPS, plans de retrait amiante et plans d'actions qualité.

Compétences et qualifications :

- Maîtriser les techniques du bâtiment et de la rénovation.
- Être à l'écoute de tous les intervenants, tout en défendant ses choix,
- Faire preuve de méthodologie
- Avoir une bonne capacité d'animation des équipes Manager des hommes en toutes circonstances.
- Avoir le sens commercial
- Se montrer disponible et réactif.

Profil :

Diplômé en niveau Bac+4/5, vous avez une expérience significative et réussie de 5 ans en tant que conducteur/rice de travaux, idéalement en rénovation

Ce que nous vous proposons :

- Encadrement bienveillant et suivi régulier du service RH
- Avantages groupe (Mutuelle, Prime résultat personnel, 13ème mois...)
- Date de prise de poste : dès que possible
- Rémunération : selon profil

A propos de GIESPER

Créé en 1932 par Georges GIESPER et désormais dirigé par la 4ème génération de la famille, le Groupe GIESPER est organisé autour de 3 activités complémentaires : les Travaux Publics, la Construction et la Promotion Immobilière.
Grâce à une importante présence dans la région Toulousaine, GIESPER bénéficie d'une excellente reconnaissance dans la gestion de projets d'envergure. Le groupe couvre désormais le grand sud de la France, de Bordeaux à Marseille, emploie plus de 250 collaborateurs et réalise 40M? de CA.

Candidature
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : liliane.ighilmellah@giesper.fr

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Planifier des opérations de chantier - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération A définir selon p
 
 
 
 
 
 
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