Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

Missions Principales
- Analyse du contrat et définition des besoins et des méthodes appropriées.
- Mise en place et préparation du chantier.
- Vérification et suivi des budgets prévisionnels.
- Contrôle des documents fournis pour le dossier technique.
- Coordination des différents acteurs du projet, y compris fournisseurs, clients et sous-traitants.
- Planification du chantier, en tenant compte des moyens techniques, humains et matériels nécessaires.
- Optimisation de l'organisation du chantier, en veillant à la sécurité, l'environnement, la qualité et la rentabilité.
- Suivi financier de l'opération et établissement des situations de travaux à l'avancement.
- Participation active aux réunions de chantier.
- Respecter les normes et consignes de sécurité et de qualité (QSE)
- Assurer l'exécution des dossiers de travaux conformément au cahier des charges, veillant à l'atteinte des objectifs fixés.
- Obtenir des retours positifs des clients en fournissant un travail de qualité et en répondant efficacement à leurs besoins.
- Améliorer la rentabilité sur les opérations réalisées par une organisation optimale des chantiers et un suivi efficace des équipes.
- Gérer le suivi des remontées d'informations auprès du directeur de travaux, assurant un reporting précis et régulier sur l'avancement des projets.

L'entreprise s'engage à offrir un environnement de travail respectueux des normes de sécurité et de responsabilité sociétale, en fournissant les équipements nécessaires et en veillant à la formation continue de ses employés.

PROFIL DU POSTE

Expérience requise
Vous justifiez d'une expérience d'environ de 5 à 10 ans en conduite de travaux réseaux secs.

Capacités et Compétences
- Autonomie dans la gestion quotidienne des tâches et des responsabilités et capacité à opérer avec 100% d'autonomie une fois les consignes reçues du directeur de travaux.
- Gestion d'opérations de petite ou grande envergure, avec capacité d'adaptation selon l'ampleur du projet.
- Encadrement des équipes de production, incluant la planification des tâches et la gestion des ressources humaines.
- Préparation des chantiers, y compris la commande et la gestion du matériel nécessaire à la réalisation des travaux.
- Consultation des fournisseurs pour l'acquisition de matériel et la négociation des conditions d'achat.
- Excellente communication transversale avec toutes les parties prenantes du projet, facilitant la coordination et la cohésion entre les différents services.
- Respect rigoureux du matériel de grande qualité mis à disposition, veillant à son bon usage et à son entretien.

Localisation et présentation de l'entreprise
- Crespian - Département 30 Gard - France.
- L'entreprise est l'une des seules PME du secteur, artisanale et à taille humaine dans la région Nîmes - Alès - Proximité avec la direction générale - Effectif de 60 personnes, datant de plus de 20 ans en moyenne au sein de la structure.

Contrat et statut
- CDI
- Statut ETAM (Statut spécifique entre ouvrier et cadre)
- Forfait mensuel de 7h30 à 18h30 en fonction des besoins de l'entreprise, mais cela peut évoluer
- Possibilité de déboucher sur un poste de directeur d'exploitation ayant la possibilité de gérer plusieurs conducteurs de travaux

Salaire annuel
- Entre 45-55 K? brut selon profil et expérience. Possiblement jusqu'à 60.000? de salaire fixe hors 13ème mois pour un profil très expérimenté
- Mise en place d'un système d'intéressement prévu pour fin 2024, visant à récompenser les contributions individuelles et collectives au succès de l'entreprise (modalités à définir).
- Prime au mérite sous forme de 13ème mois, récompensant la performance et l'engagement.
- Indemnités de panier et de trajet, soutenant les besoins quotidiens des employés en déplacement.
- Mutuelle d'entreprise, offrant une couverture santé complémentaire.
- Véhicule de service ou de fonction (à définir en fonction du profil

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 13.0 mois