Conducteur ambulancier / Conductrice ambulancière (H/F)

L'ambulancier ou l'ambulancière transporte des blessés et des malades au moyen d'un véhicule spécialement adapté.

Transporteur spécialisé et auxiliaire sanitaire, l'ambulancier est au service du patient : il l'aide à se rendre jusqu'à la voiture, au besoin en le transportant sur un brancard et le conduit à son rendez-vous (kiné, consultation) ou bien lors d'un appel SAMU le transporte à l'hôpital ou un autre établissement.

Le conducteur ambulancier est capable de surveiller l'état du malade ou du blessé en utilisant au besoin des appareils d'assistance médicale. À l'arrivée, il doit savoir transmettre au personnel soignant les informations dont ils disposent sur l'état du patient.

Il doit, en plus de la conduite, assurer la tenue des divers documents administratifs (bon de transport, sécurité sociale ...), avoir une bonne connaissance des principaux itinéraires à emprunter, même si son véhicule est doté d'un GPS. Il peut être appelé à conduire des véhicules type fourgon s'il possède les permis C ou D.

TYPE DE CONTRAT : MI-TEMPS
TRAVAIL DE JOUR: 6H00 à 18H00

Horaires : temps partiel Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Procédures de nettoyage et de désinfection - Exigé
• Ambulance - Souhaité
• Véhicule de catégorie D (véhicule sanitaire léger -VSL- destiné au transport en position assise) - Exigé
• Maintenance de véhicules - Souhaité
• Installer une personne, un client - Exigé
• Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements - Exigé
• Conduire un véhicule léger - Exigé
• Réaliser l'entretien du matériel - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence - Souhaité
• Relayer de l'information - Souhaité
• Maintenance des véhicules - Souhaité
• Utilisation des matériel de navigation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1400 Euros à 1700 Euros sur 12 mois