Comptable syndic immobilier Cluses (H/F)

Vous intégrerez le pôle comptable syndic en place, travaillerez en collaboration avec les gestionnaires syndic et les assistantes.

Vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
- Etablissement des arrêtés comptables planifiés chaque trimestre avec le gestionnaire et en supervision du directeur d'agence.
- Gestion financière et comptable (budgets, comptes individuels et collectifs) dans le respect des règles internes,
- Etablissement des décomptes de charges,
- Etablissement des états datés,
- Placements des fonds récoltés,
- Saisie des factures, contrôle et règlement aux fournisseurs,
- Renseignements comptables aux clients si nécessaire.

Pour vous aider dans la réalisation de vos missions :
- Dématérialisation intégrale des factures et traitement numérique (Comfact)
- Gestion des employés d'immeuble assurée par un service R.H spécialisé
- Formations annuelles assurées

Profil recherché :
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous aimez le travail en équipe et le relationnel avec les clients.
De formation comptable Bac+2 minimum, vous avez déjà une expérience de 3 ans au sein d'un cabinet comptable ou en agence immobilière.
Vous maîtrisez les outils informatiques, les techniques de la comptabilité.
Une formation interne sera assurée pour l'application des procédures spécifiques à la Société. Toutes ces fonctions doivent être exécutées dans le respect des procédures internes. La connaissance du logiciel ICS serait un plus.

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations Mutuelle famille et prévoyance santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE...

Date de prise de fonctions : poste disponible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Codifier une facture - Exigé
• Codifier un mandat - Exigé
• Codifier un titre - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon expérience