Comptable (H/F)

Responsabilités principales :

Comptabilité Bancaire :
- Enregistrer avec précision les mouvements bancaires quotidiens.
- Effectuer les saisies relatives aux prélèvements, chèques émis, virements fournisseurs, virements reçus, et remboursements d'emprunts.
- Effectuer les rapprochements des sous-comptes bancaires.
- Produire des rapports de trésorerie détaillés.

Comptabilité Fournisseurs :
- Gérer de manière efficace les comptes fournisseurs, incluant le traitement des factures et des acomptes via SAP.
- Assurer la conciliation entre les commandes et les factures en collaboration avec le service Achats.
- Préparer et exécuter les campagnes de règlements fournisseurs et intragroupe.
- Répondre aux demandes d'informations des fournisseurs et gérer les éventuels litiges.

Travaux de Clôture :
- Mensuellement : Comptabiliser les écritures d'ajustement de clôture, les comptes de charges à payer (CCA), les fonds pour risques et charges (FNP), les variations de stocks, ainsi que réaliser l'inventaire des sorties de stocks.
- Trimestriellement : Participer à l'inventaire physique.

Profil recherché :
- Formation comptable (Bac +2 minimum) avec une expérience significative dans des fonctions similaires.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil