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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Commercial B to C (H/F)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 17/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174RWFV
 
 

Commercial B to C (H/F)

Description du poste
 
Notre agence Eurocombles de Besançon crée son équipe commerciale en Franche Comté (Besançon, Montbéliard, Vesoul, Pontarlier). Vous serez amené à vous rendre à cette agence pour certains briefs d'équipe.

Vous débuterez votre parcours d'intégration par une solide formation à nos produits ainsi qu'à notre méthode de vente au sein de notre centre de formation.

Pour garantir votre réussite, vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé sur le terrain pendant vos deux premiers mois d'activité.

Notre programme de formation continue vous permettra d'acquérir au fil des mois une maîtrise totale de tous les aspects du métier.

Vous réaliserez des ventes sur des RDV qui seront issus de votre prospection personnelle. Notre Call-Center pourra également vous fournir des RDV mais nous attendrons de vous que vous remplissiez votre agenda par votre prospection personnelle.

Appuyé par votre responsable d'agence et nos formateurs terrain, vous assurerez la progression de votre chiffre d'affaire sur votre secteur dans le respect de l'image de sérieux et de qualité de l'entreprise.

Ce poste est à pourvoir rapidement.
Déplacement sur le département, avec le véhicule de service qui vous sera fourni

Poste en VRP exclusif avec un fixe de 1600? brut + commissions / primes

Une rencontre avec la directrice d'agence vous est proposée le mardi 11 juin (information collective puis entretiens flashs).


Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Compétences

  • Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
 
 
 
 
 
 
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