Collaborateur gestion sociale (H/F)

SOGECA CONSEIL recrute pour son client la SELARL MJPA, une étude de Mandataires Judiciaires, un(e) Collaborateur/trice Gestion Sociale H/F pour rejoindre ses équipes basées à Bayonne (64).

A propos de notre client :
La SELARL MJPA est une étude de Mandataires Judiciaires implantée à Tarbes, Bayonne et Dax comprenant une quinzaine de collaborateurs.

Le poste :
Les missions principales du Collaborateur Gestion Sociale H/F se déclinent comme suit :

Gestion du pôle social dans le cadre des procédures collectives (redressements et
liquidations judiciaires) :
- Mise en ?uvre des procédures de licenciement pour motif économique (recueil des
informations relatives aux salariés présents dans l'entreprise, convocation à
entretien préalable, tenue des entretiens préalables, licenciement)
- Etablissement des bulletins de paie (multi conventions collectives) et soldes de tout
compte
- Etablissement des documents de fin de contrat
- Etablissement des états de créances salariales et transmission à l'AGS/CGEA
- Suivi des contentieux prud'homaux

Autres missions :
- Secrétariat divers : réception et envoi du courrier
- Rédaction courriers
- Suivi dossiers clients et procédures
- Recouvrement des créances clients

Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation académique en paie et/ou droit social
- Expérience de minimum 2-3 ans en gestion de la paie et droit social idéalement en cabinet
- Rigueur et organisation
- Qualités relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Discrétion, dynamisme et réactivité
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Excellente maitrise du Pack Office

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation exclusivement à l'attention de Carole DIGER

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Salaire selon profil