Collaborateur comptable (H/F)

GUYANE RH, cabinet de conseil en Ressources Humaines, recherche pour un de ses clients, une entreprise en charge de travaux de réhabilitation et de construction en bâtiment, un Collaborateur comptable H/F.
En qualité de collaborateur(trice) comptable, vous réaliserez les missions principales suivantes :
- Tenir à jour les opérations comptables quotidiennes, y compris la saisie des factures, la gestion des paiements et des encaissements,
- Etablir les déclarations fiscales et les liasses,
- Effectuer la conciliation bancaire et le suivi des comptes clients et fournisseurs,
- Collaborer avec la Direction pour la préparation des budgets et des prévisions financières,
- Participer à l'amélioration des processus comptables et à la mise en place de bonnes pratiques,
- Suivre les évolutions fiscales, sociales et juridiques.

Profil :
- Titulaire a minima d'un Bac+2 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la construction,
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez la capacité à établir des relations de confiance avec les clients et les fournisseurs,
- Autonome dans l'exercice de vos missions, vous faites preuve d'une grande discrétion et d'un profond respect de la confidentialité,
- Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique.

Informations complémentaires :
- Contrat en CDI à temps plein (35 heures), à pourvoir dès que possible,
- Poste situé à Rémire Montjoly,
- Rémunération selon profil.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Codifier une facture - Exigé
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Rémunération selon profil